但因为南宫芸并不是恶灵体质的干系，以是夏天骐倒是没有问出来多少对他有帮忙的信息来，倒是体味了一些有关“术法”的事。
这场晚宴就只要他们两小我，刘言敏并没有插手，遵循南宫芸的说法敏敏又孤单难耐跑出去约了。
6.供应晋升资格
具有鬼物体质的人固然有天赋上风，但变态的名誉点耗损却令他们短时候内难以生长，乃至于有超越百分之九十五的鬼物体质新人，在生长的过程中被杀掉。
2.供应宿舍
（主管）
只是大抵的看了一眼，夏天骐便从中退了出去，继而迫不及待的点开了（主管）的职栏。
（初级主管）
不过想要学好它也不是件轻易的事情，且一样需求耗损名誉点，因为你需求用名誉点将术法进级。
究竟上南宫芸也的确热忱，当夏天骐找到她的时候，她便已经将晚餐筹办好了。
8.需遵循主管级惩办法则
（初级经理）
3.供应公司庇护，在参与灵异事件时不会蒙受世俗的滋扰。
（浅显职员）
对于大闸蟹，夏天骐就只是传闻过但却向来没吃过，现在看到天然口水横流，也完整不跟南宫芸客气，直接从盘子里抓起一只吃了起来。
3.享用团队名誉点提成权力
夏天骐先点开（浅显职员）的职栏，点出来后，呈现了一段有序的笔墨申明。
不但如此，处理事件所获得的名誉点儿也翻倍，并且竟还像发卖一样吃团队“提成”！
“1.享有1主要求下级救济的权力
点开后，一样是呈现了一段有序的笔墨申明，只是在内容上和（浅显职员）并不不异。
不但在物质上，更是在保命上。
他固然不晓得这个“团队提成”会是多少，但就算只要2点或是3点也好啊，起码有胜于无，毕竟这美满是白得的。
夏天骐本来对于这类事情还很猎奇，但是遐想到本身才方才转正，本身的恶灵体质又那么坑比，以是他也只能临时压下对于职位的这类迷惑。
7.享用主管级号令权以及必须履行权
此中学习术法的人占得比重最大，近乎达到了百分之八十，只要百分之二十的人具有鬼物体质。而在这些人中还分为厉鬼体质，恶灵体质，冤魂体质等等。
夏天骐本就看刘言敏不扎眼，以是在听闻他不会过来后，天然在内心鼓掌喝采，不由变得更有食欲。
但因为天赋干系，以是即便学习的术法都是一样的，但是每小我所揭示出的战力却完整分歧，一样存在着强得特别强，但是弱的特别弱的环境。
至于阿谁“享用主管级号令权以及必须履行权”，这一点应当就是之前南宫芸奉告他说的，在首要事件中必必要服从下级带领的批示。反过来，阿谁“需遵循主管级惩办法则”天然就是有奖有罚。
一桌非常豪侈的大闸蟹晚宴。
毕竟就轮作为主管的付海义都甚么也不清楚，他一个小职员又何必去探知太多。
4.供应薪资
7.供应自我晋升资格”
5.供应私家居处
尽力当然首要，但如果没有天赋作为后盾支撑，结局也必定以会黯然结束。
听南宫芸说完，夏天骐也不由再次感慨天赋的首要性。
此时表盘上呈现的职位栏，对于夏天骐而言并不算陌生，因为早在黄金写字楼的时候付海义就有对他提及过。想来表盘最上方的那三个（？？？）应当是没有权限检察的意义。
但是话说返来，剩下的那百分之五都强得可骇。
（经理）
5.供应医疗补助及糊口补助
比如作为浅显职员，所能兑换到的术法只是1级术法，当你谙练后，便能够停止进级，将术法进级到2级。