欧素的要求不能说过分，但分歧适实际。
这很无法，但也是实际，大企业病大企业病，大企业的办理者不蠢，当然不肯意抱病，但客观规律使然……
倒不是说大企业要论资排辈，而是论资排辈是大企业的必须，如果完整唯才是举的话，那么就会呈现年青人带领白叟的局面，一个两个或许还行，若遍及化，那么企业内部构造迟早会出题目。
想想也是，水冷外壳最多也就几百万的标的，而全部油冷电机条约如果下来的话，那妥妥的上亿啊……并且还是仅仅是第一期……
严格来讲，是财务科的报销流程仍然是让人头痛不已。
一旦产业品进入量产，那么其质量包管的底子就落在质量体系上，这是大师公认的知识。
“喏，你看就这份，飞松电机的这个”欧素指着厚厚的一叠装订起来的票据道。
……
实际上飞松电机和欧姆新能源在电机水冷外壳的持续试制方面已经构成了究竟上的合作干系。
可还是有本职事情要做的，欧姆新能源的新车目前还处于研发阶段，但在不久的将来必定是要投入大范围量产的。
三十不到的年纪，能做到这个位置天然不是平常之辈，标致的学历背景-在美国拿得名校金融工程硕士，毕业后却没有挑选去华尔街投行，而是投身审计行当，在四大干了六年就拿到了初级经理头衔。
越是大企业的报销就越是费事。
“哪儿出题目了？”程高傲不平。
第二天，程高傲没去飞松电机，而是去欧姆新能源坐班。
“是啊，但是你这个三百万的质料丧失费，没有条约啊……”
CFO卖力制定方向和融资找钱，另一个财务经理则方向于税务以及当局干系等方面。
返国后，插手欧姆新能源，成为财务体系得力干将-是公司平常财务事情的实际主管者。
“你们重新去签个条约，要写明细节。”
但魏余聪果断不要，对峙本身脱手，并且赶鸭子上架，把程高傲逼得鸡飞狗跳，所幸时候限定不严格，程高傲也晓得这是魏余聪在熬炼本身，因而也只能咬牙上。
“条约？有啊。”程高傲急了，“我这不是复印了贴在前面的嘛？”
“但是，程高傲你这个分歧格就是分歧格呀。”出纳蜜斯姐叫欧素，客岁刚毕业，脸圆圆的，为人热忱开畅，这大抵是让她卖力报销考核的首要启事吧
这也是神人啊。
林珑是典范的职场美人，或者说刺耳点“白骨精”。
“以是，你说该如何办？”程高傲问
“不是吧……我可花了大半天时候在填票据贴发票啊……”财务科里，程高傲面对出纳蜜斯姐扔返来的报销单一阵哀鸣。
尚成把魏余聪招出去，看重的就是他在质量体系扶植方面的经历-至于和title分歧适，那倒不见得特别首要，新公司刚开端时候都如许，一专多能，累是累点，但机遇多，晋升通道也宽广，唯才是举。
但魏余聪仿佛没当回事，起码在程高傲眼里，这家伙每天八点不到就坐到办公室里，讲求详确的三件套洋装和一丝稳定的三七开辟型，给人的感受就是永久都精力百倍。
实在财务科看到报销也头痛。
程高傲填票据填得火大，贴发票贴到手软，财务科卖力考核的出纳蜜斯姐何尝不是？
恰好欧姆新能源的财务课人丁不旺，香火希少，CFO之下就是两个财务经理，每人部下三个小兵……
“可，这不是另有来往邮件，这，这你看，我票据都是让我老板具名的，他但是一句话都没说……”
职场嘛就是如许，固然痛苦没法制止，但还是要相互相互折磨……如许仿佛才气表现存在感？