“你这才说到点子上。”任营岩点了一下头。
“是我态度不敷诚心，你还在活力吗？”苏战摸索着问。
推开桌上的文件夹，任营岩拿起电话，拨通了候乘道：“候主任，我是任营岩，请你告诉周和副厂长、总务科张科长、机修车间谢主任，九点半定时到我办公室。”没有听到对方言语，任营岩又诘问了一句：“是贾乘道吗？”听到对方“是”的答话后，任营岩峻厉了：“你是厂长办公室主任，对厂长安插的事情，应当有明白的答复！”
“这句话不是我说的，是毛主席说的。”任营岩说。
“大师都是这么做的，恰好申明我们存在的题目是多么的严峻，”任营岩接住苏战的话，慎重地说，“这也不能完整怪你们工人，更首要的是怪那些办理职员，是他们的办理事情没有做好，忽视了对职工的教诲和培训。”
“见，你现在就带他过来。”任营岩恰好也想听听王洪波是如何措置苏战这件事情的。
任营岩走进本身办公室时，已经是快九点钟了。看到办公室里固然桌椅很旧，却擦拭的干清干净，一尘不染，任营岩内心很舒坦。厂长办公室的卫生，是由厂办文员卖力打扫，这个文员叫陈淑珍，刚满三十岁，长相极其普通，属于那种走在大街上谁也不会重视的人，但是她不简朴的是在厂办已事情了八年，如果蝉联营岩也算上，已经是伴随了四任厂长，是现在在厂办里事情资格最长的。俗话说“一朝天子一朝臣”，厂办的事情职员，按理说算是厂长的“近臣”了，陈淑珍作为一个没有甚么背景的浅显文员，能一向在这个岗亭上，确切有她的过人之处，这个过人之处就是六个字：嘴快心细手勤。厂长办公室的事情职员，因为事情的干系，不但有机遇打仗厂长，并且也会常常和党委书记、副书记，行政副厂长以及各部分的头头们打交道，晓得的事情很多，如果嘴不严，就会生出很多是是非非导致厂长不放心，遗憾的是，很多人不晓得这一短长干系，自发得本身是厂长身边的人，有一种优胜感，爱在人前显摆，不经意间就说出了不该说的话和不能说的事，给厂长和本身都惹下费事。陈淑珍则不然，即便是她家里的人想从她的口里探听点厂里的事，她都会一推三不知，以是历届厂长对她都很放心。心细手勤也是陈淑珍的一大好处，就像每天给厂长送阅的文件，起码也有十多份，普通文员会不加清算，一股脑地堆在厂长桌上，顶多也是遵循中心、处所、厂内的挨次摆放，陈淑珍不是如许，她送阅的文件，老是把急件放在最上面，偶然限要求的，她会在时限要求那一页窝上角，以提示厂长的重视。
中国国有企业的带领体制，有一个严峻题目一向没有措置好，这就是党委和行政之间的干系题目。从最早的党委卖力制，到厥后的党委带领下的厂长卖力制，再到鼎新开放后的厂长卖力制，虽说是迈了几大步，但是因为一些汗青启事构成的庞大身分，导致党政之间始终存在着不协和音，这不是哪个书记、厂长的题目，而是一个别制的题目，即便是实施厂长卖力制后，官方的正式提法仍然是“党委是核心，行政为中间”，使得题目仍旧庞大化。
苏战真是有些受**若惊，他本来想，本身骂了新来的厂长，连车间王主任都生机了，厂长还不对本身大发雷霆呀，但是如何也想不到，厂长对本身竟然是这么的客气。王洪波让苏战来给任营岩认错报歉，苏战本来是摄于任营岩是新厂长，因为惊骇受处罚才来的，现在苏战是打心眼里要向任营岩承认弊端了：“任厂长，实在对不起，我当时真不晓得你是新来的厂长，你大人不记小人过，别跟我普通见地－－－－－－”