毛玉麒的收场白一说完，世人的目光很天然地都盯向了技术科科长何天祥，因为在坐的就数他的年纪大，已经到了快退休的春秋。这仿佛也是这些技术职员商定俗成的风俗，只如果开会，老是由春秋大或职位高的人先说。何天祥也风俗了这类征象，不紧不慢地开口说：“要说我们厂亏损的启事，应当和工艺技术本身没有太大的干系，我们的工艺技术，已经有几十年的汗青了，应当说是很成熟；我想要说的是，这些成熟的工艺技术在实施的过程中，偶然呈现了偏差，影响了产品的质量，首要启事我以为是操纵职员不能完整遵循工艺要乞降技术标准做事，导致了这类环境的产生；整改的办法有三条：一是加强职工培训，进步他们按工艺技术标准做事的任务心，二是车间带领要催促查抄，及时改正违规操纵征象，三是加大奖罚力度，惩前毖后，才气制止这类征象。我就说这些，说的不对的，请大师攻讦。”
何天祥的发言，无形中给在坐的人定了一个调调，质检科科长陈玉琴接着说道：“我们产品的质量，现在也不如之前了，启事和何科长说的大同小异，也是因为一些质检职员不能对峙质量标准；不过与何科长说的分歧的是，现在质检职员对峙按标准办事难度很大，卡住质量关会影响车间的产品品级和产量，车间带领和工人定见很大；质检员绝大部分是女同道，常常会被工人骂的哭鼻子，我们把状告到厂带领那边，常常也是没有下文，以是质检员睁一只眼闭一只眼就成了普通的征象。要整改这类征象，就得像何科长上面说的，加强对工人的培训，让他们建立质量第一的看法，光靠我们质检科是把不住质量关的。”陈玉琴是个四十多岁的女同道，提及事情，如同和街坊邻居吵架一样，先把任务推给对方。
“我们厂的设备也有上面两位科长说的题目，”毛玉麒第三个发言，“现在的工人，为了多挣点奖金，采纳的都是拼设备的做法，不重视设备的保护和保养，但是说个知己话，我厂设备方面的首要题目是老化题目，大师晓得，我们的绝大部分首要设备，都是超期退役，有的已经折旧完了现在仍然还在利用，这就不免影响产品的产量和质量；要整改这个题目，可不是一件轻易的事，一台纸机，动辄几百万，现在到那里去弄这么多的钱呢？！”
“据我所知，难度很大，要不怎会叫攻关产品呢？不过我以为做这件事很值得，不但仅是处理了设备资金题目，并且做成了，我们厂就多了一个拳头产品，这个产品的市场潜力非常大，中国本身电子行业市场就够大了，如果再能出口，市场远景没法估计；何况这是独家买卖，代价由我们定，利润少不了，何乐而不为呢？！”朱志浩果断地答复。
全质办主任肖国光是特别期间后的大门生，还不到四十岁，学的专业是企业办理，当初局里在全体系推行全面质量办理的时候，抽调他到局里临时帮手，回厂后就到厂新筹建的全质办当主任。肖国光本来也筹办像何天祥、毛玉麒、陈玉琴那样“理性”发言，这时他已经完整被朱志浩的情感传染，从坐位上腾的一下站起来大声说：“小朱这才是说到点子上了，你们再不要担忧这担忧那了，我说呀，我们现在就给任厂长建议，顿时建立一个项目组，不，还是叫项目处好，从现在起就做这个攻关项目，我呢，就不当这个全质办主任了，果断申请去项目处，就是跑龙套也心甘甘心！”肖国光干这个全质办主任确切是很纠结，当时势体系推行全面质量办理的时候，他确切也光辉过一阵子，可现在是时过境迁，全质办已经处于一个难堪地步：说它首要确切也不假，名义上是对工厂实施全范围、全过程的办理，不但触及到产品格量办理，并且涵盖了统统部分的事情质量办理，而实际上这个部分是老虎吃天，无处下口，只是为对于下级部分的查抄而设立。实际上这也是多年来中国存在的一个较为遍及的题目，因为经历了太多的政治活动，从上到下风俗于用政治活动的体例处理经济范畴的事情，事情来时轰轰烈烈，热烈一过风平浪静，即便是鼎新开放已经停止了十多年，这类不按经济规律办事的政治遗风仍然较为严峻。