“你这个设法很好，这使我想起一句话，就是凤凰涅槃。”张副厅长接上任营岩的话说。“传说中的凤凰是大家间幸运的使者，每五百年，它就要背负着堆集于大家间的统统不快和仇恨恩仇，投身于熊熊烈火中自焚，以生命和斑斓的闭幕调换人间的平和和幸运。一样，凤凰在本身精神接受了庞大的痛苦和磨砺后，它们才气得以更夸姣的躯体得以重生。我们之前读过郭沫若先生的那首《凤凰涅槃》诗，讲的就是这个故事。”
“详细如何做呢？”张副厅长又问。
传闻张副厅长也有兴趣，杨洪更来劲了：“不如如许，干脆张副厅长带队，构造省轻工企业的局长、厂长们建立一个考查团，为我们省的轻工企业找一条活路！”
“改制。”任营岩答复说，“张厅长、杨局长，关于如何改制，我也说不好，不过我感觉，我们国营企业现在之以是存在这么多的题目，首要启事，是企业轨制不公道。实际上我们是全民统统制企业，职工是企业的仆人，而实际上，企业的仆人游离于企业办理以外，他们即便是想参与企业的办理，实际上也是做不到的。而办理企业的我们这些当带领的，都是下级指定的职员，企业运营的吵嘴，与我们切身的经济好处没有太大的干系。说实话，包含我在内，都是凭着知己在搞事情，都是凭着对下级卖力的态度在搞事情，坦白的讲，经济好处才应当是做事的原动力，凭知己干，凭对下级的任务心干，很难持之以恒地对峙下去。职工也是如许，厂子的吵嘴，与他们的经济好处不能直接挂钩，他们拿的是死人为，干得好、干的好人为都稳定，虽说有奖金，但奖金的分量太小，不敷与决定他的劳静态度。以是在目前这类企业轨制下，办理者和被办理者都贫乏一种持之以恒的原始动力，企业事情如何能够做好呢？”
杨洪和任营岩内心都明白，不但是覆铜铂原纸项目在省轻工厅完美过关，并且任营岩在张副厅长的内心也完美过关了！(未完待续。)
“既然如许，我们说好了，下次来厅里，由我做东请你们用饭；此次来厅里没这个机遇了，你们今晚住下，我现在就告诉厅里有关处长们开个见面会，研讨通过你们覆铜铂原纸项目申请书，明天一早，你们到我办公室拿批复陈述和厅里给部里的保举陈述，然后当即解缆去轻产业部，争夺尽快拿下这个项目！如果再有厂家出来和你们争这个项目，事情就变庞大了。”张副厅长既赏识任营岩的这类做法，又难堪地感觉本身没尽到地主的交谊，找了这么一个处理的体例，算是对任营岩明天全部表示的必定。但是对于任营岩和杨洪来讲，他俩晓得，这个必定的确是个天大的嘉奖了，因为遵循普通的做法，拿到厅里的批复陈述和保举书，起码也得半月时候，先是厅里派人来厂里考查符分歧适前提，然后再回厅里向主管付厅长汇报，主管副厅长以为可今后，还得上厅里办公会会商通过，这一来二去，不出不测就得半个月时候。如果再有别的纸厂也来争这个项目，每个厂子都要走考查的法度，拖几个月的时候，那是一点也不奇特的。
小赵这么一解释，杨洪倒没有甚么，因为他早晓得任营岩进厂后定的这条端方，主如果针对厂里之前带领们大吃大喝征象制定的，张副厅长就分歧了，他还没见过阿谁厂长本身掏腰包请带领用饭的！
因而任营岩又解释道：“为甚么说覆铜铂原纸这个项目是一剂强心针呢？因为宏文造纸厂目前的产品已经全数老化，市场合作才气日渐减弱，红利程度越来越低，如果能够制形胜利覆铜铂原纸，宏文造纸厂就有了一个利润较高、市场很大的拳头产品，为企业的扭亏增益事情添注生机；更首要的是，如果能够制形胜利覆铜铂原纸，就会使全厂职工从中看到但愿，进而增加扭亏增盈的信心，同时也增加了对我们这一届新带领班子的信心，说句内心话，这才是我最想看到的结果；舟要水载，水亦覆舟，老祖宗的这条治世宝典，我是不敢忘的！”