要说赵竟仁这小我的脸皮厚，还真是千锤百炼出来的，即便话被被任营岩打断，他一点儿也不难堪，而是顺着任营岩的话持续阿谀：“好、好，我就听凭厂长的话说正题，实在我也急着想听听凭厂长对上面这些题目的高见呢：我的第二个题目是，我们组有代表提出应当在全厂实施带领干部扭亏增盈任务制，我小我定见以为这个建议很有代价，应当推行，任厂长必定也有本身的高见，是不是讲出来让我们聆听一下呢？”
赵竟仁还想持续说一些溢美之辞，但是被任营岩打断了：“赵主任，说正题吧，代表们都等着你呢！”
对于代表们此次的掌声，任营岩听着特别的舒坦，因为他明白，多年以来，大众给带领的掌声，绝大部分都是规矩性的，只是一种情势；而此次分歧，此次的掌声，是大师悟出他发言的深意后发自内心的附和！作为一个带领者，能和大众心灵相通，另有甚么能比这更让人欣喜呢？这恐怕是多年来无数带领久违的感受了！但是任营岩并没有太久地沉浸在这类欣喜当中，他晓得本身现在还不到自我享用的时候，代表们另有很多题目等着他去阐发和处理；因而任营岩在掌声还没有停歇的时候就抬大声音说：“感谢地表们的了解和支撑！上面我们持续对话交换，请赵竟仁主任提第二个题目。”
“赵主任说这个题目时话有保存，”任营岩看着赵竟仁说，这还真把赵竟仁吓了一跳，觉得本身那里说错了，不过听了任营岩上面的话，他才放下心来。“我想赵主任是要给我留个面子，实在这个面子不留也罢，留了反倒不好，还是由我说吧，代表们的原话是这么说的：从厂长到副厂长再到中层干部，一概实施扭亏增盈任务制，给他们每小我、每个部分定出详细的扭亏增盈量化目标，阿谁带领、哪个部分完成不了，扣他们的人为奖金，严峻渎职的，该夺职的夺职，该罢免的罢免；如果在认按期内全厂完不成扭亏增盈目标，厂长本人也应当引咎辞职！我说的对吗？赵主任。”任营岩从当门生时，博闻强记就是他的善于，再加上他看集会记录的时候，对这段话非常赏识，以是看过后几近一字不落地记着了。
看到本身提的第一个两难题目，被任营岩引经据典、轻而易举地化解了，并且化解的过程中又显现出丰富的汗青知识和高屋建瓴般的真知灼见，赵竟仁从内心里被佩服了；他晓得本身底子与任营岩不在一个层次，只要顺服他，本身此后在纸厂才气有好的前程，所今前面的题目就往任营岩的心上说了：“任厂长刚才说的‘唯才是举，兼有大德’这八个字太出色了！我也用八个字描述我的感受：如雷贯耳、振聋发聩！我搞党务事情多年，办理干部多年，如何就悟不出‘唯才是举，兼有大德’这个用人标准呢？真是自叹不如啊－－－－－－－”
第三十四章禹汤罪己
“对、对，原话就是如许说的。”赵竟仁再一次吃惊了。
“这个建议非常好！特别是‘在认按期内全厂完不成扭亏增盈目标，厂长本人也应当引咎辞职’这句话，地隧道道的是真知灼见！为甚么如许说呢？我再给大师讲段汗青故事，这段汗青故事的名字叫‘禹汤罪己’。这个禹、汤指的是那两小我呢？禹就是阿谁为治水三过家门而不入的大禹，这个名字大师都很熟谙；另一个汤晓得的人恐怕就未几了，他是商朝的建国者，史称商汤，这两小我都是中国汗青上有作为的明君；据汗青记录:大禹登上王位以后,有一次瞥见犯法的人,