任营岩意犹未尽，他的观点是对落水狗必须痛打，不痛打，它爬登陆来还会咬人，必须打的它确牢记着疼了，此后才会夹着尾巴做狗。以是，当任营岩看到会场上莫怀诚已经成了众矢之的后，又说道：“既然在坐的没有人附和莫总工的定见，那我就讲最后一条答复：全厂凡是行政体系的带领干部，如果哪一名感觉跟着我任营岩做事亏损了，很好办，你能够打一份辞职陈述，属于中干的，我立马批准；属于厂级带领的，我也立马签注同意的定见，送交局党组和市委构造部，提请他们尽快批复，毫不挽留！”
听到这里，任营岩环顾了一下会场，大声问大师：“梁徒弟说的是大师的定见吗？”
非带领身份的代表们早早地就进会场了，一走进会场，他们就重视到挂在两侧墙上的红条幅，左边一条写的是“集思广益，同谋治厂良策”，右边一条写的是“群策群力，实现扭亏目标”，红底金字，格外夺目，令人奋发。
坐在主席台上的王忠非常活力，大声问道：“你们这是做甚么？没看到正在开职代会吗？！”
“对话好啊，我们开职代会就是为了和职工对话。我看如许好不好，我们把来的人都请进会场，大师一起对对话。”说到这里，任营岩并不等梁向东答话，便对坐在会场里的代表们说：“委曲一下各位代表，请你们挤一挤坐，给教员傅们腾出点处所，让他们都坐出去。”
梁向东本来筹办了一肚子的火爆话，但是感到此时的氛围没有本身料想的那么火爆，这些话也就说不出口了，只是有些难堪地说：“实在－－－－－－实在也没有多少要求，只是－－－－－－只是但愿不要拖欠大师的人为，就这个要求。”
“但是，我也实事求是地奉告大师，就目前厂里的资金状况，我现在还不能承诺每月定时发放人为，为甚么呢？因为厂里要保持普通的出产运营，每月起码需求八百万活动资金，但是我们财务账面上，每月的进账不到六百万元，缺口二百万元，这个家不好当啊！”任营岩本来还想持续给大师算细账，但是发明说到这里，底下开端窃保私语，呈现骚动，因而他打住了这个话题，转而说到：“上面我说第二个题目，就是此先人为如何个发法，也算是我给你们做的一个承诺。”说到承诺，任营岩停顿了一下，看到会场上的人又被本身说的承诺所吸引住后，便斩钉截铁地大声说：“从下个月开端，人为的发放挨次是：第一，在岗一线工人；第二，离退休职工；第三，帮助部分职工和普通干部；第四，中层干部；第五，也就是最后，厂级带领，包含我在内。”
“说完了，不过我想你应当当即收回你刚才的承诺。”莫怀诚紧逼了一句。
“是！”会场上的退休工人们都予以必定。
看到退休工人们没有提出反对定见，因而任营岩问梁向东：“教员傅们都有些甚么要求呢？”
在全厂职工的希冀中，一周后，宏文纸厂第六届职工代表大会召开了。
连王忠本身都没想到，他的话一落音，满场竟发作出热烈掌声——这但是久违了两年的掌声了，王忠感慨不已。
“既然如许，我现在就答复大师：第一，厂里不能每月定时发放人为，是个实际存在的题目，不但是退休徒弟们的人为被拖欠了，并且在岗职工的人为也是常常不能定时发放，这件事，我内心也很难受；我们厂效益不好，大师的支出都很低，只能说是个用饭穿衣钱，就是这个用饭穿衣钱，还是常常不能定时发到大师手里边，在这里，我要代表厂里的带领再一次向大师赔罪报歉，对不起大师了！”说完，任营岩又一次向会场的人深深鞠了一躬。