刘飞忙欠身起立，神情毕恭毕敬：“龚局长好！”
龚局长凝神听着，看着我：“小伙子，说的好，说下去，另有吗？”
“7年，也算是做过老记者了，笔杆子也必然是不错的了！”龚局长说：“是的，我之前是常常在报纸上见到刘主任的名字！”
“是的，年青人，做事要先做人，一个品格不好的人，是绝对不成能成为一个合格的带领者的，你说是不是？啸天！”龚局长看着马书记。
我一鼓作气讲下去：“创新二项机制，一是创新引智事情机制。一方面办事好企业这个引智主体，及时为企业供应引智信息，帮忙企业处理引智困难；另一方面，办事好引进的外洋人才。二是创新人才支出分派机制。必须尽快鼎新现有的人才支出分派轨制，大胆鉴戒创新，推动按智分派的过程。按智分派就是通过市场化机制，将智力品德化、物化、科学量化、法律化为实实在在的股本或本钱。鼓励外洋人才以技术、办理、知识产权等要素入股分红，推行运营办理者持股运营轨制，要尽力实现一流人才、一流酬谢……”
“嗯……说说吧，我也听听！”马书记也说。
“还不可，还差得很远，我还需求好好学习，在各方面要向老前辈和同事多多学习！”刘飞谦善地说：“三人行必有我师，学无尽头，学海无涯，我离带领的要求还差的很远！”
马书记或许是想和缓一下来时的车上对刘飞的攻讦，又指了指刘飞和我：“我这两名主任，年青是年青了点，但是，才气是很不错的，这个刘飞，之前是消息部的主任，厥后，江峰接了他的班，我把他弄到办公室来卖力，这小我的综合协调和办理才气还是不错的，笔墨运筹和策划才气也很好，做事很机警很灵敏，呵呵……”
“是的，老龚说得对，我提拔用人，德是第一名的，品格不好，再有能，我也不消！”马书记点点头：“这小刘和小江，是我亲身看中的人，我还是信赖我的目光的！”
这时，我俄然感觉，我需求帮忙刘飞一把，能成人之美，也不是好事，就说：“刘主任不但停业踏实，办理有方，并且事情和做人的风格优良，我们消息部在柳部长走后，刘主任但是给我们做了很多好的榜样和表率呢！”
“哦……”龚局长的眼神变得更加凝集，盯着我：“三个连络、二项机制、四个冲破，好，持续说！”
“老龚，别客气，我们的支撑是相互的，”马书记也举起酒杯：“大师不要客气，互敬。”
“二是凸起三个重点。在引智事情实际中，连络我市生长计谋的重心，有针对性地肯定事情重点。在财产引智上，要凸起电子信息、光电机一体化、当代生物医药、新型质料、环保节能、软件等高新技术财产、第三财产、当代农业财产；在地区引智上，凸起高新技术开辟区、经济技术开辟区；在企业引智上，要凸起年征税总额排名前20位的市属各种企业、上市公司、三资企业。三是做强三支步队。着眼于做强做至公事员、专业技术职员、企业运营办理职员三支人才步队是大引智生长的直接动因……”
“政策制定要有新冲破，针对引智政策中存在的盲点，及时弥补空缺，尽快出台政策，在安家费、购房补助、事情前提、糊口报酬、后代退学、创业搀扶等方面赐与引进的外洋人才一系列优惠政策；非公企业引智事情要有新冲破，尽力以赴在非公企业引智事情中花力量、下工夫、务实效，实现引进人才与项目标新冲破，并由此以点带面，加以推行，构成鞭策力，阐扬树模感化……”