谢坤非常不测。
从前次在乐山病院里获得宋嘉豪遗产的时候，刘天明就有些明白――――这类指导大抵味一向持续下去。这底子不能算是逼迫，而是操纵变异传染体最原始的欲望，勾引着本身朝阿谁方向迈出脚步。底子没有停下来的能够。就算是本身情愿，能够节制住内心的打动和食欲，团队里其他变异火伴也不会就此停下。
你会把统统东西看作食品。不管它们是否能吃。
浅显人没法了解传染体。
谢坤乃至有种感受：能够活下来的人不会多，寥寥无几。
如许做，支出的代价太大了。
罗宽对杨艳红所说的“互换”，就是这个事理。当然，那些燃油很贵重。包含张绍全、许力然和杨慧娟，他们四小我是以获得了功绩，比浅显跟从者享有更高的权限。特别是杨艳红和杨慧娟，她们不消承担战役任务，也不会成为办事职员。这类环境会持续三个月。到了第四个月的开端，统统又将重新归零。如果他们在此期间没有做出任何值得嘉奖的事情，就必须和浅显跟从者一样，重新再来。
实在想想就能明白：传染体之间的存在干系就是相互猎食。它们是猎手，也是食品，底子不成能有着牢固的活动地区。像猛兽那样通过尿液和蔼味圈起地盘的行动，在传染体看来绝对是没法设想的。那意味着把本身的位置奉告敌手，把本身变成对方必须击杀的目标。
评判一名跟从者的功绩多少，有好几个方面。平常行动、战役表示、英勇或者怯懦、详细阐扬了多少感化、外出搜刮是否能够带回对团队有代价的物品……柳凤萍大抵天生就是优良的办理者，她对办理企业有着丰富经历，以及体系的实际知识。她建立了统统团队跟从者的小我档案，跟着这些人灭亡或者存活，档案也会打消或者变厚。不管他们说过甚么，做过甚么，都能够从柳凤萍那边找到评判标准和统统相干质料。
天底下的事理实在很简朴：一部分人如果不肯意做事，就必须有别的一部分人承担职责。地球上粮食出产也是不异的观点。如果每人情愿耕作，统统人都会活活饿死。如果把这类环境缩小到一个单位，必定有人偷懒，有人辛辛苦苦结壮肯干。因为轨制和某些特别启事，单位带领没法辞退那些偷奸耍滑的家伙，却能够操纵权柄，扣除这些人的部分收益，增加给那些辛苦事情的职工。不然，只能是全部单位都在怨声载道，团体事情完整停转。
刘天明想过用别的体例来处理题目。比如：在都会里寻觅别的传染体，将其猎杀。只要有充足的猎物，说不定便能够定居下来。
我们能逃到哪儿？
由此能够设想，此次的战役任务，的确是充满了伤害。
这是团队里针对武装跟从者的特别用语。
“安宁下来？”
如果给了太多跟从者“最高夸奖”，那就意味着包含刘天明在内的团队核心成员要从命更加尽力。他们要代替跟从者事情，外出寻觅食品、卖力平常鉴戒，乃至做饭、洗衣等等统统事情都要做。
某种程度上，这相称于长达三个月的休假。你能够不消承担战役任务，不消冲在最前面打生打死，每天能够躺在营地里睡大觉，醒来今后就有热乎乎的饭菜。
就像被迫减肥的人饿了好几天，从香味扑鼻烤鸭店门口颠末的时候，总会不由自主停下脚步，流着口水，用哀痛痛苦绝望的目光看着橱窗里的烤鸭，在本身肥胖身形与空荡荡几近见底的胃囊之间做出挑选。
你必须承认，这的确是一种幸运。
必须尽快强大本身，寻觅更多的猎物，获得更多的生物营养。