不过这就不需求陈树去相同了，毕竟两个公司能够点头的是总经理，也就是******和王守成两人，或许还需求董事长表态。
固然还没有到手，也是该考虑考虑这笔钱的用处了，毕竟这不是一个小数量，屋子已经买了，已经不成能再做这方面的投资，那现在能做的就是其他路子来用这一笔钱。
厥后公司连续尝试去开分公司，但没有一次获得胜利，但是具有讽刺意味的是，公司离职的员工几近都本身开了公司，并且一个比一个运营的好。有一天老板对上面的发卖员工说：“公司这么有气力，又有这么好的平台，却培养不出一个有才气的带领，真不晓得你们干甚么吃的。”
将这些东西清算好了以后，陈树需求考虑的就是从本身厂子发货如何办，当然指的就是升华钢铁和升华钢管这两个厂子。
实在陈树的发卖人为提案已经做出来了，并且不时候刻都在存眷着这几小我的发卖事迹，当然必定有达不到陈树要求的，但那毕竟是少数。
依着陈树的思路，钢厂和管厂都是公司企业，如果商贸停业能够高于厂子的代价发卖，溢价部分该当归属为商贸的利润，由公司内部终究结算。考虑到这一点，卖本身厂家的产品，就不存在含税或者不含税的题目，只考虑能够加价多少的题目。
陈树之以是不提，一方面是因为本身还没有做出让人承认的事迹，也没有张口要价的资格，至于公司能够给本身的，是公司对本身现有程度做的评价，或许这内里存在对别的启事。
不过面前需求做的事情，还是从速把提案交到王紫兰手上，看是否能够通过，陈树一边想着一边拿着打印出来的文稿去了二楼。
陈树有着本身的一笔账，那就是跟着行情的涨落都在冷静的假定着这一笔资金的周转，假定的本钱未几，仅仅只要五十万，也是陈树现在所能动用的极限。
记得陈树曾经看过如许一个故事，一个企业范围并不大，但是老板非常严格的要求员工，乃至任何部分员工的缺勤都规定的非常死，让统统员工都没有自在与其他公司员工交换的时候和空间。
如果陈树能够将这个商贸运营办理好，能够将这里的发卖事情做好，那么间隔陈树分开就越近了。如果公司这边让他参股，同时通过商贸的运营事迹来决定他的人为报酬，或许陈树另有留下来持续斗争的需求，不然真有早一步分开的能够。
注：对于个别停业员发卖代价高出当天公司订价的部分，公司赐与20%的提成嘉奖。
按着陈树假定的思路，这一个月运营下来已经滚到八十万摆布，当然这仅仅是陈树的假定。