首页 > 高手下山：师姐，别这样！ > 第282章 这代价，你承担不起！
“我也走！”
“这叫水往低处流，人往高处走，莫非你还想禁止大师伙发财不成？”
裁人本就是莫问天接下来要做的。
人事部长已经被吓傻了，扭头看向老板。
话说到这里。
而新科能源则是一家极其正规的公司，特别是在福利报酬方面。
毕福顿时盗汗激流：
一句话出。
就当苏然万念俱灰之际，一道严肃的声音俄然响起：
遵循商定，马才他们几个部长将会以个人辞职的手腕来倒逼新老板。
“老李，愣着干吗呢，从速分发离职条约啊！
“少了这么多员工，新科顿时就得停摆，晓得停摆一天丧失多少钱吗？”
人事部长觉得对方受不了打击，板滞了。只能感喟一声，去分发离职条约了。
可当他们看到张洪入驻以后，都纷繁打起了退堂鼓。
马才一听，顿时双眼放光，带头宣布道：
少几个高层还勉强能够支撑。
但无一例外。
莫问天目标达到了。
他底子不明白莫问天的意义。
就在现场一片欢娱之际，杨硕却咬牙切齿，大声唱反调。
本来早就打算好了统统！
“杨硕！你这是不法合作！”
这句话翻译翻译就是：“你要的前提，不是小爷给不起，而是你不配！”
毕福脑筋嗡一声。
明显。
辞职的科研职员立马悔怨地捶胸顿足起来。
杨硕这招釜底抽薪，实在太恶毒了！
“该你们了！”
毕福听罢，完整抓狂！
辞退员工时，会按照工龄年纪做出呼应补偿，也就是所谓的N+1。但如果是本身提出辞职的话，则不会享用补偿金政策。
但看到其他几位联盟畏缩的神采后，晓得他们全都摆荡了。因而强压肝火，窜改战略游说道：
心道这个新老板还真是有些不按套路出牌啊。
“我们给张洪传授开出的年薪是一千万！科研团队成员的报酬也会比行业均匀程度高两倍。
补偿金？
“新公司不管硬件还是软件，都比新科强百倍，现在急需多量员工，报酬一视同仁，成心向的现在举手，有多少要多少！”
苏然急得一双美眸通红：
这一笔，赢麻了！
毕福更是非常失态痛斥道：
“我挑选跟从杨总！”
科研职员人为本身就高，莫问天曾经简朴计算过，要达成改组目标，光研发部一个部分，补偿金就起码需求破钞近千万。
其他几位部长听罢，也纷繁起立，挑选离职。
马才一边具名，一边耀武扬威：
实在。
“看你能撑到几时！”
怪不得一向处变不惊呢。
“老哥我一力承担！”
“毕福估计都要哭了，本觉得本身拿捏了新老板，没想到是新老板拿捏了他！”
“天哪！能源泰斗张洪入驻新科？这是甚么环境？要腾飞了吗？”
莫问天表情大好，又握着毕福的双手感激了一遍：
所谓省到就是赚到。
“别觉得懂研发就能运营好一家公司！你们还差得远！”
如果A4纸不敷用，我能够先行垫付！哈哈哈哈！”
随后，更是轻视地命令人事部长道：
“杨总，要不算了吧，胳膊拧不过大腿！”