评委评判：
辩手E：在文明传播范畴，像结合国教科文构造的一些文明庇护项目，各国的文明专家、汗青学家、考古学家等构成友军。他们共同努力于庇护天下各地的文明遗产，分享各自的专业知识和经历。比方在对埃及金字塔的庇护和研讨中，来自分歧国度的考古学家们合作停止考古发掘、文物修复和汗青研讨。他们相互学习、相互鉴戒，这类友军之间的合作不但能够更有效地庇护文明遗产，还能促进分歧文明之间的交换与融会。这类合作形式为小我供应了广漠的生长空间，让小我能够在国际合作的舞台上阐扬本身的特长，同时也能打仗到更遍及的知识和资本。
辩手C：评委们、观众们，颠末一番狠恶的辩论，我方仍然果断地以为敌手更无益于小我生长。在当今快速生长、合作狠恶的期间，敌手就像一面镜子，让我们清楚地看到本身的不敷。不管是在体育竞技、贸易合作还是学术研讨等各个范畴，敌手的存在促使我们不竭应战本身的极限，发掘本身的潜力。固然友军能供应必然的合作与支撑，但这类力量相对较为暖和和静态。敌手带来的合作压力是静态的、持续的，它像一把锋利的剑，时候刺痛我们的神经，迫使我们不竭进步。只要在与敌手的合作中不竭生长，我们才气在这个充满应战的天下中更好地实现小我代价。
辩手B：反方所说的友军赐与的支撑在必然程度上是有限的，而敌手的压力是持续不竭的。在职场中，即便有友军的帮忙，如果没有敌手的合作，小我很轻易堕入一种安闲的状况。比方，在一些把持性行业的企业里，员工之间能够干系和谐，相互合作，但因为贫乏内部合作压力，企业的创新才气和员工的进步空间都遭到很大限定。而劈面对强大的合作敌手时，员工会被迫重新核阅本身的才气，主动学习新的知识和技术，这类由敌手带来的生长是友军没法完整替代的。
辩手E：正方提到职场中没有敌手会堕入安闲状况，但这是一种片面的观点。友军之间也能够相互鼓励，设定共同的目标，不竭应战更高的标准。比方在一些创新型的团队内部，成员之间相互学习、相互监督，共同朝着创新的目标尽力。这类由友军带来的生长是主动的、调和的，不像敌手带来的合作压力那样充满对抗性。并且在一些新兴行业，友军之间的合作能够共同开辟市场，缔造新的机遇，这比纯真应对敌手更无益于小我的长远生长。