叶梓闻盯着这个美国老头。
“但是他们是客户，我以为不能简朴地挡归去。”叶梓闻说。
“你这个工程副总裁也太好当了吧？甚么技术决策都不消做？”叶梓闻恨不得问他。
叶梓闻传闻，玛迪在工程内部的会上常常毫无事理地怒斥他的部属们。
“玛迪，各位，我不想危言耸听，但自从MEU以来，我们作为本土企业的统统上风都丧失了，只剩下间隔客户近，便利及时交换和相同这一项，如果我们不能谅解客户的变动，不能花点资本和时候做一点点阐发，从而支撑他们决策，那我们对于他们来讲，另有甚么存在的代价？如果我们对他们没有存在的代价了，结果会如何？”
“你没需求晓得！”
“我不想跟你会商这些，不要偏离明天集会的议题。现在，客户又给我们扔了新的变动过来，我们当然能够去跟客户谈判，让他们评价它们的需求性，但与此同时，我们本身能不能也花点精力阐发阐发？”叶梓闻不想跟玛迪扯下去。
“有甚么不能比的？中商航和上航所的野生作都很勤奋，很好学，我们要看到他们的好处，这叫欺侮吗？”
“我如何不尊敬你了？笑都不成以吗？”叶梓闻感觉肚里的火又要往上窜。
“不能。我们花了精力阐发这些新的变动，就没有精力干本来打算当中的事情，会导致原有打算变慢。我原觉得这么浅近的事理你会懂。”
“你在欺侮我们优良的工程师们吗？竟然拿他们跟中商航和上航所比拟？”玛迪仿佛被激愤了。
“你说得都对，不过，项目上的事情，在实际中没有那么抱负化。”
“不要拿人权说事，我们的事情环境已经够舒畅了，事情压力比拟中商航和上航所也要小很多。”叶梓闻辩驳。
“你们工程团队就不能进步点效力？或者加会儿班吗？”
为他们感到不值当的同时，叶梓闻也压根不信工程团队已经是弹簧压断的状况。
“我们团队已经是最棒的了，他们效力超高，并且很多人都已经在起早贪黑地加班。他们已经不堪重负，项目经理不能欺人太过，不讲人权！”
全部工程团队已经成为玛迪的一言堂，就连叶梓闻曾经的带领王东，也早已深谙保存之道，在玛迪面前一个屁都不敢放。