在叶梓闻的印象里，王东就是一个深藏不露，对任何要求都起首说“不”的一个有趣中年人。从有限的相同里，他并没有感受王东的技术才气有多强。在他看来，技术才气强的话，就应当表现在有缔造性地提出各种处理计划，而不是一味回绝别人的要求。
中迪航电一共几百号人，大多数都是研发工程师，构成庞大的工程部分。部分的头是公司的工程副总裁，一个秃顶的美国老头，叫柯特，看上去有60多岁了。传闻有丰富的民机项目型号经历，在好几家业内着名的企业当过技术高管。
厥后，他就传闻王东被汲引为核心航电收集组的技术经理了。
“托公司的福……”王东一副轻描淡写的模样。
他曾是核心航电体系组的工程师，从迪森斯中国团队被调派到中迪航电。叶梓闻还在坐舱显现体系T4组的时候，没少跟王东吵架。按理说，不从职位，纯粹从职级来讲，王东跟叶梓闻当时的老板瓦内莎平级，犯不着跟这个小毛孩吵架，但是他英语争不过瓦内莎，便老是找叶梓闻，寻求点居高临下的存在感，同时也让叶梓闻当翻译。
“如何又要动配置？”
而叶梓闻就是要申请这个岗亭。
叶梓闻忍不住打断王东的话。
“坐，小叶，我们也是不打不了解。”长久的错愕以后，王东热忱地号召叶梓闻坐下，还从他办公室一角的小冰箱里取出一罐可乐，递给叶梓闻。
叶梓闻晓得，本身能够走了。他也晓得，这个岗亭也将与本身无缘。
“你现在是体系工程总监？”
座舱显现体系通过核心航电收集跟飞机上的很多体系都有交联，常常会产生有能够对收集配置的变动。
“甚么叫‘帮我们评价’？我们不是一个团队么？再说了，我们座舱显现的事就不是闲事？”
每当产生如答应能性的时候，王东就老迈不欢畅。
没想到，多年的耕耘还能带来持续的收成，现在，他已经成为体系工程总监了!
这小子内心没点数吗？之前跟我这么多过节，还想让我挺你？
体系集成SI技术经理便向他汇报。
王东已经四十出头，重新顶略显稀少的头发，脸上已经开端呈现的暗斑，到略微发福的身材和中庸的穿戴，都在表示：这小我有点无聊。
叶梓闻见到王东的时候，两人都愣住了。
“总监了哦……恭喜恭喜！办公室很豪华嘛，都有冰箱!”叶梓闻倒也不客气，就接了过来，翻开，一口气喝了几口，感受全部口腔和大脑都被元气充满。
“评价本身就要花时候和精力啊，就偶然候本钱。帮你们评价的时候，我们就干不了闲事了。”
回绝谁不会呢？甚么都不做，当然不会做错。
“小叶啊，我们打交道这么长时候，你的才气我当然清楚，你都不消解释。不过呢……”
“你要招聘SI技术经理？”
“没说要动，这不让你评价一下动配置带来的影响么？我们跟改别的处所需求的影响做个对比，两害相权取其轻。”
“抱愧，王总。”叶梓闻硬着头皮说出这个称呼：“现在迪森斯那帮人都归去了，哪来的‘多年航电经历’的人？我们不都是几年前开端干的吗？半斤八两。要说事情经历，那我服，事情年限比我长的人有的是，可说航电经历，我从08年插手上航所就一向在搞航电，都有五年了吧，不算短。”
“我也不遮着掩着了，既然你现在是这个总监，我就直说，SI技术经理我是申请了的，有戏么？”叶梓闻受不了这类氛围，单刀直入。
叶梓闻屏住呼吸。
“哼!如果摊上如许一个带领，拿不到就拿不到吧！我还不如跟贝莱德说一声，去插手中商航那小我机界面的结合攻关团队呢!那才是真正成心义的事，首飞少不了它!恰好，趁便跟杜浦吐槽一下，他上回被阿谁老宋给害了，现在我也跟他同病相怜！”