与纪子陵聊完，叶梓闻堕入了沉思。
李澄结束在中迪航电的集会以后，叶梓闻忍不住又找到了纪子陵。
“我也是趁着这个首要节点的达成，想跟您聊聊我的职业生长，不晓得您有没偶然候。”
“小叶啊？来，坐。”她看到叶梓闻，满脸笑容，表情仿佛很不错。
“我待会就要去团建了，长话短说，小叶，我必定但愿你留下来，杰克和我们全部办理团队都很看好你。至于职业生长机遇，等C595首飞的时候，我们还会有迪森斯的本国员工分开，到时候会有更资深的岗亭空出来，我们不成能每个岗亭都去找老江湖，也要汲引年青人的，你会有机遇。”说到这里，张佩琳顿了顿：“再说了，你怕甚么？你但是董事看重的人，固然孟树人不再担负董事了，但老董事的面子，我们还是要给的嘛。”
“嗯，我在现在这个技术经理岗亭上也干了两三年了，以是这段时候一向在思虑，下一步如何办。”
刚说完这话，门口杰克的助理就过来了：“Pelin，解缆啦！”
“能够问问，是甚么启事吗？”
“我们待会高管团队要出去搞团建，这不C595总装下线了嘛，杰克要犒劳犒劳我们，哈哈哈。”
“也不能这么说......”但他还是打了打太极：“就像当年所里派人过来时的原则一样，统统以志愿为原则嘛。”
他思来想去，终究拿了一个主张。
“老弟啊，这还不较着吗？前几年所里对民机正视不敷，一是以为民机跟军机差未几，二是感觉天塌下来有中迪航电顶着，但现在环境分歧啦。座舱显现体系从T3级往下都转移回所里了，像总装下线前出的黑屏题目，就不能怪你们啦。并且，跟着这些年跟你们和一些国际成熟厂商的学习，我们越来更加现，民机和军机还是有很大分歧的，我们要补的课太多了。补课靠甚么？不能只靠所长正视，也不能只靠砸钱，关头还是人啊！当年中迪航电建立时，所里派了几十号人过来学习取经，现在归去得七七八八了，但另有你们留在这边，所里当然但愿你们都归去，可别忘了，你们都是上航所的人，能够为国度做进献，为甚么要在一家合伙公司打工呢？”
叶梓闻点了点头：“多谢纪哥，非常清楚，我会好好考虑考虑。”
张佩琳赶紧起家，冲着叶梓闻挤了挤眼：“放心吧，有你的位置。”
“嗯，特别是你，之前在孟所那儿就排上号，此次李所对你印象也挺深切。李所年青有为，有很多新的设法，恰是需求人的时候。”
“黑屏的启事还没找到，一定是他们的题目。”叶梓闻下认识地为上航所辩白。
留下一股中年女人常用面霜的淡香味。
如果留在中迪航电，有能够会交班贝莱德，成为全部C595项目标项目经理。但以他对人力资本的体味，这事不会那么轻松。这些年来，他已经发明，公司偏向于用有成熟经历的人，特别是有外企、干脆就是迪森斯经历的人来弥补首要岗亭的空缺，本身上回获得SI技术经理这岗亭，还是孟树人阐扬余热的成果。汲引年青人竟然需求一个董事来干预，那此次交班贝莱德无疑是一个更加“惊世骇俗”的决定，岂不是得由董事长亲身点头了？
“聊职业生长？那当然好啊！你可找对人了！我现在恰好没甚么事，正等着出门呢。”
当他走进张佩琳办公室的时候，她身着活动装，正在打包行李，仿佛要出门。
而如果回上航所，多数还是去干技术，但详细做甚么，报酬如何，实在是不清楚的，固然李澄说“所里不会虐待你们”，但他在上航所事情过，国企的薪酬程度和流程，一点不比中迪航电庞大和古板，只不过各有各的特性。