别的，李逸风还提出了一个打算，核心内容就是要把全县干部停止一次岗亭轮换调剂，遵循他的打算，将会在全县范围以内，把九个州里带领班子成员停止轮换调剂，详细的环境不但是职务调剂，也包含各自的岗亭调剂。
不过明天，陆青云跟李逸风的一席话，让他对于那种流言嗤之以鼻，陆青云方才的那番话，完整部现出了一个宦海老油条的纯熟与夺目。
李逸风一愣，笑道：“陆书记说的没错，我是L省五羊市人。”
他很清楚，这件事本身如果能够先跟陆青云这个主管的党群书记汇报，然后由陆青云这个党群书记去跟县委书记孙庆丰提早打个号召，没准在书记办公会上不会落下那么尴尬。但是他恰好绕过了陆青云和孙庆丰，在书记办公会的时候直接提了出来，如果不是陆青云一时候被他这个发起所动，表示了附和，恐怕程仪和孙庆丰会涓滴不给面子的开端攻讦他李逸风没有构造规律性。
“陆书记，给你添费事了。”李逸风诚心的说道。
他在就任顺安县构造部副部长部长之前，历任市委构造部干部一科副科长，科长。对于构造事情的体味也能够说是非常的深切，但是对于陆青云这个年青人，李逸风更多的是一种思疑的态度。没体例，陆青云在顺安县，一向都是一个被大师存眷的人，从他一来到顺安县，就饱受争议，不管是跟县委书记的抵触，还是执意生长多元化经济的思路，人们既想看看这个年青人究竟能做出多大的成绩，也想看一看他甚么时候会穷途末路。
遵循现在的环境来看，干部考核轨制的很多处所确切存在着弊端，有些州里带领干部为了能够在任期内出政绩，不吝粉碎群众大众的好处，只顾面前的蝇头小利。并且，因为各自任职期间比较常，在很多州里都构成了一条完整的好处链，停滞了本地经济的生长。从底子上说，李逸风所倡导的这类干部考核轨制，恰是十年以后，在中原被胜利推行的干部考核体例。但是，当时候，中原中心对于处所的掌控力达到了一个岑岭，阴奉阳违的行动已经少有产生，这才有了新干部考核轨制的出世。而现在李逸风提出来的考核体例，实在有些超前了。
李逸风再一次跟陆青云先容了这个打算的内容，最后说道：“陆书记，我以为现在全县的干军步队，除了贺家镇是因为你兼任党委书记的原因，带领干军步队比较连合以外，其他的州里，都存在着干部连合题目。班子成员之间的干系不睦，形成了带领干军步队战役力比较弱，严峻影响了各个州里经济的生长。以是，我以为停止一次全面的岗亭轮换，是迫在眉睫的处理体例。”
不得不说，李逸风的这个设法实在过分于前卫了，或许他的本心是好的，但愿对干部调剂来加强各个州里班子的战役力，但是他却忽视了一个首要的题目，那就是欲速则不达。
他很清楚，本身因为冒然在列席书记办公会的时候提出了这个动议，很大程度上已经被其他常委所不容，这个时候陆青云主动联络本身，其企图天然是不言而喻。不过乎是拉拢本身，但是他这个时候出面，但是要犯很大的忌讳，很有能够让人曲解他是想要借着这个干部考核体例来掌控全县的干军步队。
陆青云摆摆手道：“逸风同道客气了，不过有件事我还是要提示你，今后触及到干部人事方面的事情，最好是先跟我相同一下，我们遵循构造流程走，免得出甚么题目，到时候措手不及的但是你我二人啊。”
李逸风非常清楚，本身方才提出的阿谁干部轮换轨制，说白了就是因为现在顺安县的干部存在着很大题目，但愿能够通过这类轮换考核轨制，把干军步队当中的题目处理掉。固然看起来有些激进，但是不得不承认，这是一种行之有效的处理体例。