首页 > 官路弯弯 > 第七卷 第五十五章 领导权的核心

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每次换届,每次换带领,随之而来的,必然是大的人事异动。

于秋宝道:“我的职务是下级构造付与我的,是构造上的任命!你没有权力撤我的职!”

李毅的来由很简朴却很充分:国企鼎新要想获得大的胜利,企改办这个泉源就必然要先鼎新!蛇无头不可,没有强有力的带领机构,如何做出让群众对劲的事情来?

刘永利和张亦文等人,对企改办的这类官僚主义风格早就看不下去了,更是非常支撑李毅大刀阔斧的鼎新。

把于秋宝这个喧华得最凶的架出去后,集会室里顿时就邪雀无声了。

李毅道:“就你如许的副主任,在与不在。又有甚么辨别?你在这个位置上时,你又为企改办做过甚么事情了?整天只晓得泡在茶馆和休闲场合的副主任。没有比有要好!别把我的部下带坏了!”

同道们一个个正襟端坐,平视火线,听李毅发言。

要想把办里的事情展开好,手里没有得力人手是不可的,而人手,都是从变动中得来的!

鲁班和韩伟林划一志一齐上前,摆布架住于秋宝,劝道:“于主任,别打动,有话好好说嘛!”

被晋升的人天然欣喜若狂,而被撸掉的人则一个个都被气疯了。

于秋宝回到集会室以后,听着李毅还在呱呱发言,老迈不耐烦。

魏景升答复他说这不是委里带领的决定,又承诺顿时过来找李毅算账。

此次的调剂力度非常之大,除了副主任于秋宝以外,很多处室和科室的正副带领人都有分歧程度的调剂。

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