召开职代会时，厂里临时随便指派集会主持人；宣读计划后不构造代表审议，直接付诸表决；表决时不设投票箱，由主持人直领受票；不盘点参会人数；不宣布收回票数和收回票数，马草率虎地通过。一旦未能通过，还可当场宣布发明法度弊端，表决无效。
卖力人安然道：“李主任，你言重了。我们固然没有告诉统统的职工，但这个企改计划，还是召开过职工代表大会，大师停止过会商和表决的。”
并不是李毅不给孙政富面子，而是他深深的晓得，西重个人的这潭水很深，深不成测！本身不能糊里胡涂的栽倒在这上面。吃几餐饭事小，但被人抓住把柄，或是被人设局引上了贼船，那就事大了！
某些国企单位，为使职代会能够顺利通过厂长、经理的主张，避开职代会对其主席团的推举和主席团对职代会的构造职能，把职工代表大会衬着成由厂长经理给职工选出的代表开的一个集会，而非规定的“职工利用民主政治权力的一个构造情势”，或者干脆把职工代表大会混合于工会会员大会，由行政带领班子决定召开或不召开、何时召开职代会及其集会议程；由工会主席充当经理、厂长的替人，代替职代会主席团，违规主持集会和带领职代会届期内的统统活动。使职工代表在被蒙骗中丧失对职代会的主导权。