艾：“…………”
究竟上刚开端佐助要鼎新时，不管是米可达还是暗军队长们都提心吊胆，恐怕佐助将每日三考归入人为绩效里，如果如许恐怕八成暗部都要递辞职申请。
嘴上说着不能人所难的佐助直接给云忍内各大忍族都发了文书，要求各族按照在役忍者的数量，同比例派人去暗部。
暗部：“…………”
他发的也很有水准，根基上一个方向一个小队一包任务，任务内容也根基都是同一范例的，善于暗害的小队就满是暗害任务，善于作妖的小队就专门去搞事。
佐助按照本身对暗部团体气力的察看，终究以百分制来计算每小我的综合气力，小我评价分数在0-100分，最精锐的十几个暗部能拿到60分合格分，大部分都是50分摆布，一部分刚入暗部的新人只要不幸的30-40分。
佐助写陈述的风俗来源于家里两个太爷爷。
同时佐助尽能够将两个小队的任务关联起来，让他们能够近间隔求援合作。
米可达微微皱眉，如此一来暗部精英会越来越刁悍，可气力不敷的暗部就有点费事了。
他连续报出好几个代号：“他们不是没事吗？我明天还看到他们在聚众喝酒！”
在役忍者和暗部的比例保持在3比1，也就是说一个十人在役的小忍族，也要抽出三小我滚去暗部报导。
宇智波镜被佐助的大手笔吓了一跳，他感觉前段时候以为佐助很稳妥的本身的确太甜了。
如果哪一忍族有定见，请找佐助交换相同。
佐助奇特地问：“多吗？我还感觉少了。”
A级任务倒是堆积了很多，评分在50高低的忍者忙成了狗。
佐助却说：“这类任务又不是地里的明白菜每天都有？完成一个能够歇息好久，拿大笔报答进步忍术调取权限，恰好归去闭关修炼晋升气力啊。”
……再说了，他从木叶分开前还特么是下忍呢。
佐助抱着一堆质料高欢畅兴地走了：“放心，我绝对不能人所难。”
别藐视艾，他但是雷影，他晓得佐助在暗部搞鼎新，归正佐助不会侵害云隐村的好处，艾就没插手，但是明显有几个他熟谙的暗部在当咸鱼，为甚么不让他们做任务，还要招新？
佐助说了一大堆，除了米可达和几个长年内勤的暗部明白了一些，其他暗部全都双目无神，仿佛在听天书。
通过任务察看和考核，佐助放弃了云隐暗部的传统分级体例，甚么中忍精英中忍上忍等等，这些分级太轻易出错。
暗部开端了新的运作形式，刚开端谍报部和设备部跟不上暗部的窜改，不过等佐助去和那两个部分的老迈谈了谈后，一应谍报和物质就全数搞定了。
佐助看了看这些任务的强度，感觉和正规在役精英中忍平时出的任务强度没有分歧，独一的辨别就是暗部里的一些任务保密性极高。
佐助看到大师的反应如此不给力，刹时感觉本身解释这个的确是脑筋有坑，他就应当直接瞪了写轮眼下号令的。
米可达记下这一点，决定等过段时候再和佐助说，至于现在嘛，他怂，不敢。
艾抹了把脸：“你如何每天考核？”
气力达到60分的暗部两两编队，要么两人专精方向分歧剑走偏锋，要么两人气力互补出任务更加稳妥。
“归正海内的任务伤害度不算特别高，你们尽能够在海内练手吧。”
艾不成思议：“少？暗部没人了吗？”
80分的标准是宇智波止水，100分的标准当然是佐助他本身啦。
艾感觉挺奇特，他问佐助：“暗部收人标准降落了？竟然要这么多？”