直属带领给的?

HR想了想,立即起家去身后的柜子,从内里拿出一个文件夹快速塞到陆西沉手里。

陆西沉想让亓官玉卿帮她观点则,一昂首发明他还在和江姜对峙。

重视到陆西沉看这一页,HR为了获得桌面的藕块,适时地提示了一句。

这里如何会瞥见金钻花?

这青青传媒不像端庄公司。

陆西沉拎了下背包,对HR表示。

固然他们比她品级高,才气强,但清怜还是不怕,冷冷的白了二人一眼,持续灵巧地等待陆西沉。

她正美滋滋觉得本身要获得这么多美食,成果有两个UR级诡异在她面前争抢起来,那她还能有机遇吗。

真殷勤。

不再埋没或是改成弊端的,而是用另一种体例,把精确的改成精确的,但倒是没法立即被了解的精确的。

这倒是希奇。

为了扩大救世主的影响,青青传媒应运而生,缔造了但愿之星打算,陆西沉是第一名但愿之星。

听到这话,一旁的江姜来了兴趣。

十八层最好,一层最差。

HR高兴地笑着,刚张嘴筹办说出本身晓得的,成果不晓得从那里飞出来一片绿叶,绿叶擦着HR的脖子飞畴昔。

如果你出去细心看看公司的牌子,你能发明公司的logo就是金钻花的叶子。

只是从金钻花本质判定,仿佛也没甚么值恰当标记的前提。

江姜不满地看了亓官玉卿一眼。

【你能够尽力杀掉带领,如许便能够代替带领的位置。】

无间老板已经明白地表示过,金钻花与她的出身有关。

特聘员工职位在本公司从未有过,这将是一个史无前例的鼎新!

陆西沉明白了她的意义。

传说?她都成传说了。

改了也是精确的,那为甚么改?

既然这副本因为她呈现的,为甚么她不是副本的仆人。

之前如何没发明他们这么老练。

金钻花并不是甚么斑斓的花朵,主如果以叶子的形状,有毒,但主如果洁净感化。

是时鹿用心没给她,还是因为时鹿的状况,健忘了给她。

亓官玉卿和江姜不满地看了清怜一眼。

状况差会被调低楼层,呼应地,等员工精力状况变好,就会被向上调。

“金钻花是我们公司大老板喜好的,所以是我们公司的标记。

“哦?”陆西沉望去。

【18、星星很首要,慎重挑选,一旦挑选,没法变动。

但这些内容对陆西沉有很大的影响。

他这属于歹意合作,没有这么做的。

看上去在鼓励员工尽力事情,但到处都是充满杀意的刺激。

【为了公司生长,员工在公司的事情时长会不定时产生窜改,请严格遵循,一旦被带领发明,死路一条。】

前面都是诸如此类的“鸡血”。

最无语的还要属HR。

两个诡异对视,眼神碰撞出火花。

陆西沉翻开文件夹,发明副本的法则(下)也在这里。

杀了带领,杀了同事,替代,升职……

无法地撇撇嘴,陆西沉对清怜招招手。

陆西沉:……

陆西淹没有理睬他们,持续看员工手册里的内容。

19、公司周评事迹第一能够升职,升到总裁能够挑选本身心仪的调任。

“仆人,我也能够,还能够帮你找到副本的法则,只需求一块。”

总不能说青青传媒纯真想信奉金钻花吧。

公然有藕好办事啊。

听到江姜的要求,亓官玉卿心机也活络了起来,他向前迈了一步。

从十八层开端,员工只要精力状况变差,第二天颠末前台查抄就会呈现新的成果,这成果会影响员工第二天在哪个楼层事情。

十八层不是顶层,另有十九层。

“清怜,你帮我看看这上面的法则。”

陆西沉更偏向于前者。

十九层里是统统带领。

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