另一方面一旦构成了牢固的部分，哪怕全都是内行又何妨？有了牢固的部分，有了牢固的办事流程，对于各种事情的交代和经历的传承是有着庞大的帮忙的。那些将帅临时任命卖力的人，常常很难把本身的经历和各种办事流程都交给继任者，无定制无定员的体例是非常糟糕的，从办理学来讲都是一个非常皂苷的题目。
“动员部分，卖力动员各种后备兵，另有各种物质的动员。比如说包含我们这些蒙前人，蒙前人的动员包含物质和人丁，让他们来支撑我们……”
汪静雯也都问道：“司令，这个不是畴昔将帅都有的，何需求如此呢？”
“这个参谋部分部属普通分为作战部分，作战部分有作战参谋，卖力制定作战打算，各个军兵种之间的合作。比如说步兵和马队的打算衔接，包含各种打算都会从你们这里制定呼应的打算。制定了作战打算，交给参谋长，参谋长也就是汪静雯，让他来把打算给我，我来批准实施！”
“另有别的，包含通信参谋。通信参谋卖力各种通信办理，并且制定一些私语，包管不会保密。并且在通信方面给我一些建议，包管各种军邮等等的通信打算制定的实施。”
“乃至如果在需求的时候，战役的哪一个环节除了题目，我会能够派出一些作战参谋去督查履行，包管作战任务顺利完成，是一个严禁的内部合作。”
谭峰给这些汪家人讲授了参谋部的首要意义，各种参谋包管了各种任务的履行。在畴昔的将领固然也会有这类人，但是倒是将领临时任命的职员来卖力。如许的人一方面不专业，并且只是短期卖力，没法能堆集经历。这类将领临时任命卖力人，弊端很多的。如果直接构成牢固部分，那些参谋就算不是出身这个专业，也都会越做越熟谙，堆集经历。