“三号体系不会是去找利用者了吧？日记里没有质料，不对，这个数据不对，体系的数据容量非常大，这个数据太小了。等等，体系不会与数据库断开联络了吧，完成任务以后还回得来吗？”
体系运转的第一步，是绑定利用者。
在今后的推行阶段，每一对在体系的帮忙下胜利结婚的新人，都会帮忙体系的服从停止改良。
刘副总裁环顾一周，是不是百合他看不出来。但是在123言情个人这类男女比例3：7的处所，找到一个一个女人都没有的部分的确就是不成能，但是研讨部就做到了。传闻研讨部的统统人都在这里了，但是一个女性都没有。
显而易见，三号体系代表着gl性向的客户。
也就是说，体系在完成结婚这一主线任务以后，能够自主挑选下一个利用者，同时接收上一个利用者的经历。
李传授擦了擦汗，给刘总裁解释，这个体系很智能，他们固然是体系的缔造者，但也不能下达强行挑选利用者的指令。
“铃铃铃”的声音让刘副总裁的最后一丝希冀毁灭了，看着上面的“老婆大人”四个字，他颤颤巍巍的拿起电话。
“体系初始化结束，请唆使。”
“对不起，老婆我错了，我不该动办事器的。这个项目失利了都怪我，你不要活力，气大伤身blbl……”
“体系是独一无二的，是不成复制的。”
耳旁还异化着李传授宏亮的背景音，“没事的人都去联络志愿者，体系应当是去绑定利用者了。大师问的时候不要太直接，万一志愿者发明本身没被选上向我们闹起来就不好了。”
“滴！滴！”的警报声响起，显现器上的页面一阵扭曲以后，电脑黑屏了。研讨员小宋第一个冲到电脑前，还没等他握住鼠标，又是“刺刺”几声，此次是从中间的办事器中传来的。
三号体系和一号二号体系分歧，她能够遵循必然形式从志愿者当挑选利用者。比拟于报酬的肯定利用者，更智能更合适体系退化的要求。以后的爱情帮助服从、建议结婚服从都没有做较大窜改。
幸亏内里的人没看到，而被他们念叨着的体系，已经在兴趣勃勃的寻觅利用者了。
并且三号体系还是百合公用体系，这就意味着利用者必须是女的。在这里的人，没有这本性取向的。尝试室里独一的女性员工并没有插手这个尝试，特别是晓得体系绑定人以后必须结婚才气摆脱体系，女性员工更不肯意往这凑了。
本来，按照一号和二号尝试的经历，三号尝试做起来不难。费事就在副总裁突发奇想，想要让体系具有自学习自适应的服从。让本来只能被动从数据中提取信息的体系，开端主动学习，主动做事。
一听三号体系胜利了，刘副总裁立即停息了集会，以最快的速率赶到了尝试室，看着李传授拿ppt演示体系的服从。不过看ppt毕竟没有直接对着体系操纵来的结壮，在刘副总裁的激烈要求下，大师一窝蜂的进入了尝试室内部。
如果能够顺利推行这个体系，结婚率必定能再次上升。之前，就因为一号、二号体系的推行，因其对结婚率的进献不成消逝，123言情个人获得了当局颁布的奖章和证书，乃至还减免了当年的部分税务。三号体系推行开来后，123言情个人的名誉和估价又会再上一个台阶。
慌乱了一刻以后，尝试室逐步规复普通次序。大师的智商重新上线，对体系停止各种猜想。
遵循指令，体系应当是从内置数据库得出利用者的特性后，从志愿者中停止拔取，而尝试室的内部职员天然分歧适体系的要求。就算总裁站到这里，体系也只是用冷冰冰的声音说道：“分歧适利用者要求，申请绑定其他利用者。”