在维戈密斯分开后，叶冬青开端揣摩起人手题目，内心有两个比较不错的目标人选，筹办待会儿跟他们劈面再谈谈，从中敲定出最合适的人，实在不可就让猎头公司帮手挖人，空降一名有经历的新主管过来，只要福利充足好，完整不消愁招不到人，曼哈顿最不缺精英。
华裔女人嘛，在这方面老是更保守些，叶冬青当然不会主动提及，就这么在劳拉跟她之间周旋着，让时候来肯定谁是对的人。
前段时候叶冬青做主辞退了一名名叫威尔的副财务官，刚进入淡水投资个人不久就被强迫辞退。
近期很多资格亮眼的新员工插手出去，让她清楚体味到压力，已经四十多岁了，不但愿一辈子都在为别人打工，这让维戈开端考虑更多，比如从淡水投资个人辞职创业，用面前的这份成绩来调换到更多东西。
“……看模样加薪、换事情岗亭那套说辞能够不消提了，你要的我给不了你，但是请你多事情一周如何样，比及月尾再离职，刚好能拿到人为，还能够结算一笔半年奖给你。”
下午的飞机，这类时候接到辞职信对叶冬青而言可不是个好动静，倒不是缺了维戈密斯公司运转不下去，实际上比来她脾气有点大，多数是到了更年期的原因，很多手底下的人向叶冬青抱怨过她的办理体例，在他本身看来也略微保守，分歧适长远好处。
“OK，我会当真考虑一番……”
主动辞职和辞退分歧，他自认对维戈密斯已经很不错，一年四十万美圆牢固人为，除此以外另有分红，这类福利绝对能吸引到更有才气的人。
真的只是旅游，上个月叶冬青领着玛希蜜斯在纽约玩几天，然后又送她上飞机，相互偶尔通过电话能聊好久，但干系并没有太多本色性的停顿，严格意义上来讲仍然还是朋友。
叶冬青坐在本身的办公桌旁问她说，谈不上伤感之类，给期权、分红权甚么的更是不成能，以是无妨简朴直接些，好聚好散。
维戈密斯松了口气，绝望的同时也在欢畅，答复说：“那就干到月尾，请你尽快找到合适的人选，有些事情上的事需求完成交代。”