比来仿佛有跟叶冬青搞好干系的设法，上个月吴迪还喊他去打了场高尔夫球，趁便到他的小葡萄酒酿制工厂玩了圈。
淡水投资个大家多，可具有办理经历、又具有人脉干系的初级经理人并未几，如果是其他时候，不费点庞大的代价，就算找再好的猎头公司都很难将吴迪先生这类职位的跨国大银行高管挖走。
之以是说这些，是因为吴迪先生现在俄然对叶冬青来了句：“叶老板，我传闻你比来在搞一家对冲基金公司？前段时候有家对冲基金公司想要挖我去事情，这行近几年但是火得很啊，差一点儿我就承诺畴昔了。”
别看现在借个三五十亿美金题目都不大，可假定哪天叶冬青的买卖真呈现存亡攸关的大题目，估计这帮银行的“好朋友”们都会一个跑得比一个快，只是因为无益可图罢了，闻声电话里传来的客气话，他压根没放在心上。
亚裔，特别是亚裔当中占有绝大比例的华人，面对的这类升职瓶颈尤其凸起。
跟叶冬青通话的是一名名叫吴迪的花旗银行信贷融资部分副经理，正儿八经的华裔，祖上来自于香江。
存款的事不消多操心，地被抵押着，盖楼的钱也有羁系机制，加上另有其他的弥补抵押物，银行方面不成能回绝叶冬青这类优良客户的要求，除非是资不抵债了，何况曼哈顿的楼市，比来几十年来一向很稳定，万一真呈现不测，花旗方面不介怀换个新总部，又或者是直接转卖掉弥补丧失。
跟他猜想的差未几，吴迪先生确切在花旗待愁闷了，还曾找公司的心机大夫咨询过。
他老婆的意义是如果不喜好就换个新事情，归正女儿快从大学毕业，养老钱也存得差未几，没需求熬出一身职业病，常常加班加点地为那帮不尊敬他的人干活。
这就是叶冬青建立慈悲基金会的意义，不过不管如何样，起码每年真能做点功德，帮忙到其别人……
这些建议让吴迪先活泼起了谨慎思，操纵职务之便搭上叶冬青这条线，本来想的是去淡水投资个人追求个事情，明天意别传闻叶冬青又有往对冲基金范畴涉足的设法，这就筹办活动了。
华裔在美国，绝大多数一辈子都触碰不到所谓的“天花板”，这个词的大抵意义是在美国浩繁公司中，亚裔员工固然在人数上一向占有上风，却很少有人能够进入初级办理层。
这些题目都需求先考虑清楚才气够，总不能骗对方分着花旗，然后又一脚踹开，那岂不是拿人玩呢，损人倒霉己。
跟威廉助理以及公司的财务官交代了声，让他们跟市政厅打仗，措置剩下的手续。
觉得叶冬青没听出本身的意义，吴迪先生有些小愁闷，干咳了声问道：“叨教早晨有空么？我想跟你劈面谈一谈，关于存款审批的事，另有那家对冲基金公司的事……”
1983年从哈佛大学商学院毕业，在华尔街摸爬滚打了二十年出头，现在被卡在了所谓的“天花板”阶段，五十岁摆布，还能再上升一步，但是因为这里是美国，人们遍及对华裔存在某种负面情感，以是几近没能够再往上爬了。
对方看重本身公司，也算是一种承认，没需求将人才直接拒之门外。
美国各至公司的高管集会上，华人老是鲜少露面，即便呈现也常是形单影只，显得有些孤单。
叶冬青感觉有需求去普川大厦找麦考德先生劈面谈谈，扣问摄制组的职员去不去，导演一口就承诺下来，抽调几小我跟着，一名灌音师，两位摄像师，就这么多。
没话聊归没话聊，能在花旗银行当初级主管，才气必定是有的，并且吴迪先生在花旗事情快十年，手里的人脉圈子可不小，说不定就能帮手拉来很多大客户。