赵长风笑了，说道：“刘主任，如何说呢？郑科长的解缆点很好，但是却忽视了很多条条框框。”
固然郑晓键到处和赵长风做对，赵长风却没有理睬。赵长风以为，郑晓键底子不是和他一个数量级的敌手，他在局里有李恩华和白长钢的支撑，郑晓键和他底子就不在一个层次上，如何合作？
但是赵长风没有想到，郑晓键竟然背着他向刘茂才偷偷递交了一份陈述，题目叫做《阐述新情势下公积金增值新思路》。
刘茂才说的政绩考核末位淘汰制赵长风这两天也模糊传闻过一些，所谓末位淘汰制就是由局里建立考核办，每年卖力对局构造各部分以及局直属单位停止一次政绩考核，凡是持续两年在政绩考核中处于最后两名的部分或者单位，对该部分或者该单位带领班子通报攻讦并亮黄牌警告，对带领成员发诫免告诉书，对首要卖力干部降职或当场夺职。
但是，这个末位淘汰制在关头时候也还是有感化的。比如带领看阿谁刺头不扎眼，那么便能够通过考核办持续两年让这个刺头在后两名呆着，如许带领就有了光亮正大的来由把刺头给淘汰。刺头即便搬来身后的干系，带领也有说辞，这是早已经定好的末位淘汰轨制啊，不是我不给你面子，是轨制不给你面子。有了这个挡箭牌，固然不免也要获咎刺头身后的干系，但是有一层缓冲在这里，不是硬邦邦地直接起抵触，就为今后的转圜留下了余地，不至于完整闹翻，成为政坛上的死敌。
“赵科长，你如何看郑科长这份陈述？”刘茂才端着茶杯，悠哉游哉地问着赵长风。
刘茂才恰是晓得这政绩考核末位淘汰制的各种妙处，体味带领的良苦用心，以是才更加正视这个政绩考核末位淘汰制来。因为常在河边走，哪能不湿鞋？常常在带领部下事情，能包管永久不获咎带领？万一甚么时候不谨慎获咎了带领，被带领穿上了小鞋，持续两年底位被淘汰掉，到时候能够欲哭无泪啊。即便找人活动，那不也是欠下一个天大的情面？与其如许，何不未雨绸缪，提早做好事情，在政绩考核中不落在后两位呢？如许起码不会给带领以堂而皇之的把柄在手吧？
“赵科长，局考核办但是给我们资金办理中间定下了考核目标，指出本年资金增值幅度不能低于客岁。”刘茂才说道：“我刚了一下报表，客岁资金增值幅度为百分之十七，但是现在已经是八月份了，本年也颠末端大半，资金的增幅才达到百分之七，还剩下四个月，如何达到百分之十七的幅度？”
刘茂才本来在华风宾馆当带领时，整天迎来送往，和带领打交道，如何能不体味带领的心机？这个所谓的“政绩考核末位淘汰制”叫法固然新奇，但是也是门神的鞭子――吓鬼用的。
说是末位淘汰，需求持续两年最后两名才会被末位淘汰。实际事情中会呈现这类环境吗？很难。一个部分如果第一年处于后两名，那么第二年利用浑身解数也要摆脱这难堪的位置。不管是台面上的工夫还是台底下的工夫，总之是极少有能够在第二年还是处在后两名的。以是末位淘汰，实际上是末位不淘汰。这类末位淘汰制既奉迎了下级带领，赚足了鼎新创新的眼球，又制止真的对某个部属部分的官员脱手，一面震惊前面干系庞大的人际网。
这个政绩考核末位淘汰制是局里的三位局长筹议出来的。因为赵强升任常务副省长以后，本来归范争强分担的厅局都归到赵强部下。这些厅局的带领们为了逢迎赵强，在事情上搞了很多新花腔出来。别的厅局都有了行动，省构造事件办理局天然不能掉队，李恩华把白长钢、徐克猛等局首要带领调集在一起，最后研讨出了这个政绩考核末位淘汰制的新体例。