韩红星虽身在基层，搞不懂费行长和袁经理也就是之前的袁老是如何运作员工们考核人为的，不过能发明此中的题目：承认你费行长会“蹲”，你也说是为了多拿钱才“蹲”下来的，可“蹲”的时候我们这一千五没有了，但你“跃”起来的时候我们职工还只能拿一千五，你多拿的钱哪去了？你说是你凑出钱来给大师过年，这四大国有银行之1、堂堂的上市公司，真的已到了员工过年得靠你小我恩赐么？
“就怪你不让我买断，他们三个没脑筋的还赚这么多。”
正为这个题目愁闷，行里传出张行长的电话号码，大师都信誓旦旦地表态，必然要通过电话去责问张行长：这么低的支出让职工们日子如何过？
第二天早上到班时，费行长的专车已停在分理处门口，刚进停业室，就被他叫进主任室，两小我关起门来谈：
末端，费行长用笑眯眯的神采与韩红星打完号召后走出主任室，见颜小二在停业厅里闲站，俄然怒道：“每次来总见到门楣上有灰尘！连个卫生都搞不好，怎当的主任？”吓得颜小二一起小跑，赶快去找抹布。
“多给点钱就是对我不错？头发长见地短！”
将获得费行长访问并承诺了好处的事跟王书玲说，本希冀获得她的嘉奖，没想到换来的是责备：
“哪是我想逞能，他们都发狠说打电话跟张行长对话，我不过想发个短信助助势，哪想到成了独一的配角。”
“再让你开两年饭店就成精了！”韩红星发明老婆已见多识广，早不是当年的村姑。
买断的人已分红两股力量，一股是浅显的买断职员，另一股是军转干部，你方唱罢我退场，轮着去上访，让解行长疲于奔命，带回一批再去带下一批。现在对待上访职员越来越人道化了，到了上访地，会有人问你是甚么处所的人，然后归口安排到呼应的地点，很快解行长又到，跟大师承诺，有甚么事到黄海D行去都好说，可返来后又答复到没去上访时的状况。
“全市那么多人，别人都能忍，为甚么就你逞能？哪个该你骂地痞？”
顾总去上访过两趟，他总结的经历有二：一是上访职员必然要文明上访，毫不能有过激的行动，更不能违背法规，不然你还没机遇维权，便能够已遭到法律的制裁；二是到了上访地，想靠近那道申述的大门太难，从门口往外很远的处所充满了欢迎职员，人家会围追堵截地问你是甚么处所人？来了多少人？由不得你不开口，只要开口，就会有呼应的欢迎职员将你引到呼应的地点，接着又有解行长来。以是要想冲破这厚重的防地，除非你拿着个破蛇皮袋，冒充拾矿泉水瓶的洁净工，才有能够靠近那道申述之门。
“你怎只往好处看，就不看混得惨的？那桂主任在D行自视那么高，他现在啥样？”
此次轮到费行长无言以对，稍作停顿，他将话题扯到实际中来：“D行支出低也不是你我在这里谈就能处理的题目，我能做的是帮你处理困难，行里本年有困难职工补助，特困家庭可补助一千元，能够评上你家；传闻你家开了个小饭店，买卖还不错，下次再有接待也往那边去，如许不就相称于进步支出了吗？何至于将事情闹僵！”
费行长有他的解释：我们普通在四时度将各项目标往降落，做的是“蹲”的行动，只要蹲得深，来年才气跃得高，才气拿更多的考核人为，因为四时度目标降了，以是就没有考核人为可拿，我是本着关爱职工，让大师能将年过起来，才凑出两千元预发给员工过年，员工们怎能不晓得好歹，还嫌钱少呢？