“你代表D行逼我们消弭劳动条约，却连《劳动法》都没看过，另有资格振振有词？真荒唐！韩红星通过研讨发明，《劳动法》里很多条目兼顾企业与劳动者两边的好处，倡导通过划一协商来消弭劳动干系，毫不该是由企业一方搞一言堂、一口价，想如何对待职工就如何。
“难怪大师都说黄海D行人本质差，堂堂的事情职员，‘狗娘养的’这个词在台面上也用得出？”严组长气势凛然。
“这么首要的文件只要市行带领才气看到，连我们也没资格看，凭甚么给你看！”严组长以为韩红星所提的要求不自量力、荒唐好笑。
“我个堂堂的科级干部，凭甚么按你要求做事！”严组长决然回绝。
早上见李洋海带两小我闹得凶，职工们便将他们当主心骨，希冀他们持续闹腾起来，能将买断的代价进步，可早晨再开会时，他们不但不闹，还抢着在乎向书上具名，这引发大师的猜忌，很快便有谎言在会场里传开：这三小我因为早上闹得短长，行长已怕他们，暗里里用重金拉拢，他们是因为得了好处才肯签这个字，其别人谁跟着签谁亏损。这个谎言让果断想走的韩红星也决定临时不签这个字，构成的成果是全行只要已被逼迫买断的三小我签了意向书。
早晨再开职工大会，会场已处于混乱状况，事情组的两小我与三个行长以及刘向红等鼎新小组的成员为一个阵营，其他一百多号职工为另一个阵营，两个阵营的人在会场上七嘴八舌辩论。鼎新小组的人开这个会的目标是让职工们签订买断意向书，据以判定能骗走多少人；职工们内里有想走的也有不想走的，大师都有体贴：想走的人体贴的是有没有能够多给点买断钱？因为这个开价对工龄短的青年职工实在分歧算；不想走的听传达说还得测验才气保住饭碗，如果考不上不但保不了饭碗，连买断钱都没有，是以更纠结。会商到最后，大师分歧要求行长们能拿出白纸黑字正规的鼎新文件，让大家对比详细条目决定去与留，可行长们的答复是他们这一级的干部也没资格看到正规文件。