第13章 采取精准的行动(2)[第4页/共5页]

实际采纳行动，才气得知仇敌的静态，才气体味敌我两边的战力分派景象，我们也才有机遇打赢这场战役。

乔布斯之以是能实现这个古迹，是因为他把本身的姓名，变成了一个全天下都着名的商标！

但是我们真的没有动吗？莫非动的只是我们的心吗？

克里希那穆提在提示我们：人也要跟着时候而窜改。当然，人的窜改有主动窜改和被动窜改，而主动窜改才是我所倡导的。

当然，如果明白了参照物的事理，你就明白了，之以是呈现“人动，水不动”的征象，是因为我们没有动，而是我们的心动了。

靠甚么变？当然是靠行动！不要胡想着像哈利・波特那样，能够靠邪术就让本身大变身，那是电影，如果电影中的情节都是真的，我们早就到外星球上去糊口了。

对于那些单身汉而言，在碰到不公道报酬时，总会血气方刚，一个不快意便辞了事情，当起个别户或出错为“啃老族”，他们不在乎没头路，他们在乎的是人身自在，像这些族群，他们能够趁这个青黄不接的空当，扩大本身的才气，主动学习新的技术，为本身下一个事情做筹办。

固然面前的陌生人能够说跟我们是八竿子打不着的干系，但是，在这个社会上，能够多一个朋友就表示少一个仇敌，如果我们能和潜伏的仇敌化敌为友，信赖今后将会少了很多的停滞，以是，记着一句话：宁肯用浅笑与一小我结善缘，也不要以恶脸为本身建立任何仇敌。

有了自傲以后，我们会发觉本身走路都有风了，这是胜利的第一步，接下来，还必须建立我们的小我品牌。缔造出小我气势，我们才有本身的标签，不要老是学别人，当别人的影子，只能成为“XX第二”，永久没法成为NO.1。

很多投资者搞不明白：人们为甚么会对一个已经死去的人这么敏感？更何况，这是一个已经和公司没有多大联络的人。

“21世纪的事情，已经从做一份事情，窜改到建立专业品牌，在职场建立小我品牌，就是新世纪的事情保存法例。”――后当代企业之父汤姆・毕德士（Tom Peters）

接下来，我们必须发掘本身能让人记着的小我特性，比方：我们的专业、行事风格、待人接物的态度，独树一格，体贴入微，我们才有机遇脱颖而出，一味地跟从潮流，只会成为四不像。东施效颦的人不但没创意，连最原始的自我都丧失了，让本身的躯体住着别人的灵魂，但是非常痛苦的一件事哪！

这个颠覆普通人认知的行动步调，的确就是培养EDS胜利的原则。固然斐洛的做法和普通人的逻辑看法分歧，但是就如同他所说：有了好的机遇，毫不答应太多的顾虑，因为良机千载难逢，一旦踌躇了，便能够永久的错过了。

是以，我们要掌控住机遇采纳行动，在行动的过程中再渐渐修改对准的方向，寻觅更合适的体例，而不是等候考虑全面，以为万无一失才行动。因为，再如何无懈可击的行动，都会有缝隙，那么，我们何不将冗长的推演，化为一次次实验性的行动呢？

有了足以和别人辨别的“辨认证”后，我们还必须拓展本身的人脉。我们的人脉存折意味着钱脉和通往胜利的管道，有了充足的人脉，我们才气平步青云，或许不必然能飞黄腾达，但起码在行事方面能达到事半功倍的效果。

何况，窝在本身的小圈子里，糊口但是相称乏善可陈的，就算我们在公司有同事，或者在黉舍有同窗，但是不好好运营的话，这些人只是我们糊口上的一点小装点，对我们的人生起不了其他感化，可说是可有可无的存在，那可真是对不起“朋友”这两个字代表的意义了，以是，要善用友情，将我们的人脉存折充分起来，不要比及需求朋友帮手时，才来悔怨没有妥当运营。