第5章 如何扩大你的选择范围(1)[第1页/共5页]

在这个瞬息骤变的期间，没有任何声音是权威的，统统都是在生长当中，不要总以为本身是最聪明的，当有更好的点子呈现，哪怕是来自你的仇敌，你也应当摒弃你最器重的设法，只要如许，你才气在更多的体例中找到最优的那一个。

在这个期间，很难给“胜利”下一个真正的定义，因为我们每小我的内心衡量“胜利”的法例不一样。

这个事理很简朴，一小我拍拍脑袋做出的决定跟与十小我筹议出来的决定，当然是后者更稳妥。

他以为当务之急，是要让员工民气稳定，尽快规复公司的普通运营。

可惜的是很多资本摆在我们面前，我们的眼睛却像长偏了，始终看不见，我们的眼睛在看那里呢？在看轨制哪个处所不公道，在看环境哪个处所太糟糕，看完后，就开端喝酒、发牢骚。

罗伯特奉告克里斯，他现在事情很好，已经晋升为公司软件研发副工程师，支出和事情环境都很不错。罗伯特品了一口酒，意味深长地说：“克里斯，小公司更有生长的机遇，你能够重新考虑本身的挑选了。”

但是，不管甚么是真正的胜利，人们都逃离不了一个实际，那就是必须去适应这个期间，不然你连保存都不能。

而罗伯特则分歧，他深知微软公司要求刻薄，要进入并不轻易，以是他向好几家公司都发去了求职信息。

克里斯被震惊了，他开端重新思虑罗伯特的话，最后，他终究窜改了本来刚强的设法。

“我以为公司要明白事情时候，实施轮班制，让员工能够有充分的歇息时候，别的，公司还能够开端扶植企业文明，丰富员工的精力糊口。我们公司地处郊区，员工的文娱场合很少，员工轻易感到糊口古板，对公司贫乏归属感，这也是他们辞职的启事之一。我们能够增加一些休闲文娱园地，按期开一些派对、酒会、舞会，如许，员工便能够在公司镇静地事情和糊口，公司天然也就稳定下来了。”艾尔耐烦向杰克申明本身的观点。

18.在本身身上来一次寻宝过程

杰克是一家企业的总经理，在狠恶的市场合作中，公司的利润开端下滑，接着，题目不竭呈现，老员工跳槽，新员工雇用困难，杰克愁得胡子长得缓慢，每天不断地剃都剃不及，厥后，他干脆把胡子蓄了起来。

我们本身就是一个最大的宝库，只是我们常常把本身这个宝库给萧瑟了。

听了艾尔的解释，杰克感觉有事理，他点了点头：“艾尔，看模样你有本身的设法，那就不要鄙吝了，说来让我听听吧！”

但是在求职的过程中，克里斯和罗伯特的设法却大相径庭。克里斯是非微软不去的，他以为只要微软这类天下一流的公司，才气阐扬本身的代价。

安娜半信半疑地看着我，接着低下头，她开端写了起来：迈克喜好我老是打扮得漂标致亮；喜好我像小鸟依人地依偎着他；他老是说我很敬爱；喜好我很晓得缔造糊口情味；他也喜好我在贰表情不好的时候安抚他……

安娜写完后，交给我。我看了下，又问她：“你的这些敬爱的处所，结婚以后，还能做到多少呢？”

但是，遗憾的是我们在碰到题目的时候，满脑筋想的都是题目，却把本身给忘了。

如果我们能够民主一点，真正把屁股坐下来，听一听四周朋友和同事的设法，那么，你的奇迹就会沿着一条精确的路向宿世长。

细心想想吧！信赖你会惊奇地发明：本来本身身上确切储存了如此多贵重的资本。那么，面对未知的糊口，你还惊骇甚么呢？

当然，有人说：多走几条路，意味着漫无目标，只要对峙一条路到底，集合统统投入，才气胜利。而我想这只是一种冒险行动，一种将赌注全数投下去赌胜负的幸运心机。明显，这不能够让你更好地适应糊口，一旦丢失了门路，你就难以再转头，意味着你已经落空了糊口的适应力，因为你已经没有任何挑选了。