第7章 如何扩大你的选择范围(3)[第2页/共5页]

钢筋水泥的都会会扼杀我们大脑的灵性，如果有机遇，就临时分开繁忙的都会吧！让大天然里的芳香濯净我们的心灵和大脑，或许我们会茅塞顿开；让山中的一草一木美化我们的视野，或许生生不息的草木能使我们获得一些开导，而虫鸣鸟叫说不定也能为我们的烦躁找到出口。

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抱负很饱满，实际很骨感。盖尔并没有资金来支撑他的抱负，为了糊口，他只好先去事情。盖尔是学设想的，他招聘进入了一家大的告白公司。

掌控当下才是最首要的，别让畴昔的失利变成压垮我们的那根稻草，得与失，赐与我们的该是此中悟出的聪明与精力，而不是终究的成果。

在不得不窜改的压力差遣下，每小我都会产生角色混合和自我存在代价的质疑，我们很能够会逼迫本身做一些修改，以适应新的环境或人事的窜改，不让本身显得格格不入，那么，要如何窜改小我的“自我观点”呢？或许大师能够尝试上面的做法：

盖尔带着筹措的钱，租下一个小小的写字楼，并调集了大学几个同窗一起事情。刚开端，没有停业，盖尔就亲身去拜访之前事情时候熟谙的几个客户，要求他们给本身机遇，因为之前合作过，大师对盖尔的才气很对劲，加上盖尔提出的代价比较优惠，以是大师都很捧盖尔的场。

放下屠刀：拳王泰森曾经说过：“进犯别人的时候，必然要看看本身的裆部是不是透露在别人的脚下。”

几次思虑后，盖尔决定收回转卖公司的设法。

当代人最完善的就是同理心，老是将统统错误都推到别人身上，如果大家都有同理心，能够设身处地为别人着想，想想别人的境遇，异地而处时，本身会若那边理？那么，社会也就不会如此狼籍无序了。

但是资金还是是盖尔必必要处理的一个困难，因为印刷公司投入了很多资金，固然印刷公司停业做得不错，但是每个月都要保持公司运营开支、职员人为、了偿存款，并没有多少的资金来支撑告白公司的生长，以是要度过难关，起首要想体例筹集资金。

不要老是觉得本身在公司是无可代替的，也不要觉得本身一天不上班，公司就会垮了；或是年假积累一堆也舍不得休，担忧休假时，联机操纵就要停摆了，是以，连睡觉时候手机也不打烊，但愿能让老板随时找到人。

伏尔泰（Voltaire）曾经说过：“人的本能是追逐从他身边飞走的东西，却回避追逐他的东西。”

鼓励本身，信赖别人能，本身也行：看看本身这一起以来的成绩，我们并非一无是处。固然我们在豪情或奇迹上失利了，恋人拜别或丢了“头路”，但是在这些过程中，我们曾经获得欢愉，我们支出过、尽力过，乃至深爱过，那么，就不要再抱怨了。

学习水的特性，随遇而安，随境而变：普希金曾经说过：“水是天下上最短长的东西，固然它没有棱角，但却能磨平任何坚固的石头。”

用行动来证明：坐而言不如起而行，纸上谈兵很轻易，但对大多数人而言，要实施就有困难，是以，若真想有所窜改，就得付诸实际施动，不要忘了，我们除了有嘴巴以外，另有手和脑袋。

固然人与人来往时，常会碰到“话不投机半句多”的人，或许和如许的人讲再多都没法相同，乃至我们能够会因为对方的一些看法而气得七窍生烟，此时若挑选拂袖而去，或答应以不消再听这些令我们抓狂的废话，但却能够是以落空这些朋友。

别把胜利看得太高贵，也别把失利说得一文不值：我们的胜利，或许对本身而言难能宝贵，但对于别人来讲，或许只是不值一提的小事；而令我们一败涂地、一蹶不振的波折，在别人眼里，或许只是胜利必经的过程。是以，别再将本身的成败和得失看得如此的重，因为成与败，都将成为汗青。