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林美娟带着礼品去了老秦家。老秦不在家，开门欢迎她的是老秦的老婆周虹。固然周虹再三直言回绝，但林美娟还是对峙将礼品留下了。
当然，希冀一次集会“敲打”就塑造起公司的“风骨”，也不太实际。但临时来看，只要没有人给公司生长添乱，把该做的事情做好，就达到了骆志远的预期。
财务部针扎不进、水泼不进，唯林美娟和唐晓岚之命是从，就是一个例证。
走廊里的脚步声轻巧而沉稳，未几时便规复了安静。与之前那种乱哄哄地脚步声比拟，可谓是天壤之别了。这固然只是一种微不敷道的细节，但从这类细节中足以看出一个企业的精气神来。
“实在无妨扯几句题外话，话说到家吧――我之以是还情愿用他们，不在于他们是光亮公司的人，而是在于他们的停业才气。老韩，风格和心态是能够调剂、窜改的，但停业程度却不是一朝一夕能培养出来的，财务是我们公司生长的关头一环，我们不能在这方面掉链子。”骆志远意味深长地浅笑了起来，“老韩，有句话叫用人之长需求避其之短；另有句话叫用人之长需求容人之短，我们共勉吧。”
“第二是效力。不管是手头上的本职事情，还是公司带领交办的其他事情，都必须立说立行，顿时贯彻履行下去，不但要干，还要干好、干出效力。能半天完成的事情，毫不拖上一天。下一步，我会考虑在公司内部推行绩效办理，与事情效力挂钩。哪个部分的事情效力高，年底的奖金额度就高；哪小我的事情效力高，哪小我的支出就高。我们不搞大锅饭和均匀主义，我们会千方百计地缔造前提，让有才气、有热忱的员工揭示本身的聪明才干，只要你给公司缔造了效益，而公司回报给你的，就是丰富的支出和上升的空间！”
骆志远固然没有点名攻讦谁，但一字字一句句都像是刀子一样切割着马刚几小我的心灵和肌肤，让他们坐立难安，神采尴尬之极。
骆志远和韩雄师渐渐并肩行去，到了韩雄师办公室门口，韩雄师笑笑：“骆总，来我这里喝杯茶？”
骆志远分开韩雄师的办公室时，林美娟正在给财务部的人开小会。
韩雄师态度殷切地给骆志远冲茶，倒是一边抬高声音道：“骆总，我说一句不该说的话，你别见怪。这话我憋的够久了，为了公司长远考虑，我又不得不说。”
当天下午，林美娟就接到了老秦的电话。老秦电话里的态度很倔强，要果断退还她的礼品，言辞凿凿，乃至于林美娟都差点觉得老秦是那种两袖清风的人、本身犯了一个不该犯的弊端，但赶畴昔跟老秦碰了会面，老秦却只是意味性地客气了两句，然后就递给了她一份签过字的150辆车的运营目标。
而与之比拟，林美娟的态度和唐晓岚的保持沉默，更加给了她们激烈的信号。
开完会，世人散去。
这事给她的震惊很大。她不得不承认和面对实际，这个社会远远比她设想中、认知中的要虚假、要庞大很多，而人与人之间的干系或多或少地都带着一层好处的色采。
韩雄师这话半真半假，半是宣泄小我对于马刚等人的私愤，半是出于公心试图安排己方的职员。他之以是冒着必然的忌讳、敢说这个话，不过还是对准了某个关头处――他已经发觉到骆志远这个总经理与唐晓岚这个董事长之间必有派系之争，而现在，已经初露端倪，不管这是不是骆志远和唐晓岚的本意。
骆志远微微一笑，“老韩，但讲无妨，我们暗里说话，该说不该说的，都无所谓的！”