我没想到吴教员把话说得那么直接，不美意义地笑笑，说：“我只是对您的职业生长很感兴趣。”
“感谢这么信赖我，你说说看。”
“前路有知己，天下人识君。”
我展开眼，本来是许美美。我鼻子一酸，然后闭上眼，让本身的情感稳定一些，说：“你们开完会了？”她这时候走过来和本身搭话，多少给了我一点安抚。
让我更加的愁闷了，莎颖到底在我身边安排了谁呢？我也不想问，也懒得问，她只是体贴我。
许美美的话戳到了我的把柄，但是我却笑了笑，故作安静，没精打采地说：“呵！无所谓，如许安排不是一样吗？”
我听了，苦笑一声，昂首看了一眼杨如玉。她深褐色的大眼睛如同天池里的水，清可见底，眼波中流暴露的关爱与朴拙又让他感到很暖和。我需求如许的眼神，就像戈壁中的行人巴望甘泉一样。
“感谢你！我没有像你说得那样，我很好。”我语气果断地说。
看到我谛视着她，许美美垂下视线，看着本身紧紧攥在胸前的双手，不晓得再安抚我些甚么。
“经理，你不要这么一副颓废的模样！实在有很多人都在存眷着你，他们在看你如何对待这个窜改。”杨如玉皱着眉，脸上一副难受的模样，“我听南林他们讲过你之前很多胜利的案例，你在我心中一向是最棒的经理。信赖我，你必然能行，必然会更胜利！”
“您之前做得那么胜利，如何现在当了讲师呢？”
我和计总插手的是办理培训，和许美美万州他们的发卖技能内容分歧。培训班里都是几个大区经理，题目是“一线经理的发卖办理”。培训教员姓吴，留着平头，长得慈眉善目，像个菩萨，年纪在四十岁高低。
“是吗！那你今后教我好吗？”
“第二个六是指发卖职员按照客户采购的第一个六的流程，一一对应地采纳发卖的步调，在合适的时候，找合适的人，做合适的事。这六步是：一筹办；二看望；三计划；四证明；五成交；六保护。”许美美数着指头，一口气又背了后六步，“我再简朴解释一下这六步，你看对不对啊。”
我记完吴维的联络体例，晓得上课的时候已到，就和吴教员一起朝课堂走去。俄然，口袋里的手机一阵震惊，取出来一看，莎颖的短信。我看了，内心一热，眼睛竟有点潮湿。
我笑着点点头，心说：这女人不愧是发卖人才，影象和了解才气都好。
她边掐指数数，边绘声绘色地说：“这第一个六，指的是客户采购要经历的六个步调：一稳定；二触发；三标准；四比较；五采购；六评价。”
吴教员笑了笑说：“你是不是感觉我现在不如在公司做CEO胜利？”
“噢，那很多啦！比如，CEO很多时候也会因为公司政治而无法，乃至没有充足的决策空间。”
“您说得有理。不过碰到不平管的部属，老板又不支撑你，如何办？”
“晓得，你放心吧。不过我想就教一下你，为甚么不是七步、八步呢？”
“看看，刚夸了你一句，就不谦善了吧。这每个步调内里另有很多小技能呢！比如如何发问，如何演示，如何制作计划，另有如何促进成交等等，你可要好好学呦！”
没等教员开端培训，我已经没了兴趣。满脑筋都在想下一步的筹算。课间歇息的时候，我见吴教员坐在大厅沙发上抽烟，就想应战一把，探探他的深浅。因而走畴昔，坐在吴教员中间，问：“能问您一个私家的题目吗？”
我觉得“换位思惟”只是发卖胜利的核心，没想到也能够调剂办理者的心态。我点点头，开端对吴维产生了兴趣。