“好！鼓不捶不响，话不挑不明！你夏院长之以是如此正视童克疾，恐怕因为……”，高超用心停顿了一下，好让炸弹能产生更大的爆炸能力。其别人也都猜想着，到底是甚么使得高超勇于如此肆无顾忌。“恐怕是因为……童克疾是你将来的半子吧？！”
儿科主任人选题目终究颠末院务会的酝酿提交到了院带领班子集会上会商了，同时提交上来的另有儿科护士长的人选题目。病院分歧于其他党政部分，因为停业性太强，是以院长是单位的一把手而不是书记。在普通的环境下，书记是要尊敬院长定见和共同院长展开事情的，有甚么严峻事项，特别是人事和财务方面的安排，院长普通也都要和书记暗里里互换定见、构成其识。但是，不管谁是一把手，在中国的宦海上都是一个模样，遵循“个人带领、民主集合、个别酝酿、集会决定”的十六字目标，集会，实在就只剩下一个需求的法度和必必要走的过场罢了了。但是，在关于儿科主任人选题目上，班子集会却呈现了令院长夏米米和书记刘玉昌意想不到的环境。
“我们儿科可真是藏龙卧虎、人才济济呀！一男一女，一个占有《靖南文娱报》的头条，一个占有群众病院实际版的头条！可惜呀，有才没有效到正处所！”高超阴阳怪气地说。“人无完人嘛，只是个科主任和护士长罢了，只要能阐扬出科主任和护士长应有的服从就行，我看也没需求太责备责备！”刘玉昌不紧不慢地说。“这可不像是书记应当说的话！固然现在不再讲甚么又红又专了，但我们党的干部原则是德才兼备！有德无才调不成事，有才无德会干好事！”“有需求这么上纲上线吗？我不是共产党员，是不是能够分歧用‘你们党’的干部原则？能者上、不能者下，我同意童克疾来当这个儿科主任！”李道夫把那份《加强儿科停业扶植，晋升行业合作力》的陈述往桌子上重重地一摔，持续道：“这份陈述我看了，很见工夫！既熟谙到了儿科现在存在的题目，又深切阐发了产生这些题目的本源，同时还提出了实在可行的处理这些题目的定见、建议……”。“恐怕只是纸上谈兵罢了吧！”高超把手中的陈述往中间悄悄一抛，轻视地说。“最起码他至心想为病院干点事儿！”李道夫紧接着道：“耐久以来，我们存在着一种非常奇特的征象，干的不如看的，看的不如瞎拆台了！长此下去，谁还情愿去做事儿？！”李道夫重新拿起那份陈述：“这么好的陈述，如果我们不消童克疾的话，那才真的会成为纸上谈兵呢！”“夏院长刚才讲了，我们是要借此次人事调剂的机遇使儿科有一个大的窜改，是以，我们在用人上就不能过分拘泥，而应当更具有开辟精力，不然，恐怕就甚么事儿都干不成了！我同意道夫同道的定见！”刘玉昌道。“有句话如何说来着？方向比尽力更首要！我们要开辟，但不能自觉，而应当稳中求进才对！”高超持续下蛆。“生长和稳定是相辅相成的！稳定当然有助于生长，但如果不生长，就不成能有真正的稳定！儿科半死不活这么多年了，不但没生长、并且越来越衰弱，再不生长，恐怕这个科就只要撤消归并这一条路了！那你高院长说说，到底是要稳定还是要生长呢？”高超干张了几下嘴，没有再说甚么。