之以是这么分别，也是为了便利于办理，更是为了促进主动性，刺激各分公司之间的相互合作。以是这类平级并不牢固，根基上每年都会停止调剂。并且还会按照市场的生长，对评级级别停止重新的分别。不是那家分公司进级了便能够一劳永逸的，如果不能保持或者说进步，那么说不定第二年又降下来了。
而对于这些子公司和分公司的办理方面，江晨也是煞费苦心停止非常详细的分别。而针对这些子公司和分公司的办理事情首要由东子这个总裁和瘦子这个总经理卖力。至于江晨本身呢，首要还是管总事情，掌控个人公司生长的风雅向。详细的事物，还要靠他们两个来履行，上面的各级部分基层员工来做才行。
而外洋的九家分公司，别离是东南亚分公司，卖力东南亚地区的停业以及市场运营事情。非洲分公司，卖力全部戈壁以南卖力地区的停业以及市场运营事情。欧洲分公司，卖力江晨他们公司在欧洲的停业方面停业以及市场运营事情。北美分公司卖力江晨他们公司在北美方面的停业以及相干市场的运营和办理。拉美分公司，卖力全部拉美地区的市场和江晨他们公司在拉美地区的停业以及市场运营事情。
再下来是西亚和北非分公司，卖力全部西亚和北非地区的市场和江晨他们公司在西亚和北非地区的停业以及市场运营事情。南亚分公司，卖力江晨他们个人在全部南亚地区的停业以及市场运营事情。澳洲分公司，是由在澳洲的办公室演变而来的，专门卖力在全部大洋洲地区内，西部产业个人在这里的停业以及市场运营事情。
两小我呢相互共同，也相互制约管束，从而达到某种均衡。至于江晨本身呢，则是在上面把握这这个天平，节制着这类均衡。之以是如许，江晨也是经历了沉思熟虑才做如许的决定。跟着公司的生长越来越大，那么在办理方面呢也就越来越困难。民气难测，固然说江晨信赖他们每一小我，但是在一些方面却又不得不防。这么做，看似有些伤害他们的豪情，但是实际上却也是为了庇护他们，也是庇护他们之间的这份可贵的豪情。别的呢，这也是为了能够阐扬他们最大的特长，让他们的才气能够获得最大程度的开释和阐扬。
接下来就是这个分公司了，目前西部产业个人已经有十二家分公司，此中在海内三家，外洋九家。海内这三家别离是羊城分公司，卖力南边市场主如果以珠江流域市场为主。魔都分公司，卖力江中下流流域的市场运营方面。另有一个是都城分公司，卖力东北地区和华北地区的市场运营方面。而中西部地区则是首要由个人总公司直接卖力，而这一地区也是江晨他们必必要死守的老巢，以是由总公司亲身卖力。
【订正版】而与这些部分平级的应当就是各大子公司了，目前西部产业个人公司统共有五家子公司。别离是西部产业个人汽车产业有限公司，西部产业个人电子科技有限公司，西部产业个人航空产业有限公司，西部产业个人计算机技术有限公司，以及西部产业个人特种设备有限公司。这是一家新建立的公司，是由本来江晨他们公司部属的一些特别停业，比如小我防务设备等等财产整合而来的。其首要运营的有特种质料方面，军用防务装具方面之类的一些停业。至于摩托车方面的停业，则是并入了汽车产业有限公司内里。
并且为了刺激这些分公司的主动性，分公司的级别也决定着其地点分公司员工们的级别和报酬程度。起首能够必定的就是，一级分公司的员工福利和人为级别必定比三级分公司的要高。并且呢，呼应晋升的机遇也比别的公司要高很多。别的呢，这类级别也是采纳门路式的。比如三级分公司的总经理，想要晋升的话，也就是能够晋升到二级分公司，再向一级分公司的方向尽力。而一级分公司的总经理，根基上已经相称于公司各大子公司的总经理，而再往上，就是个人的副总经理，或者是副总裁了。而这些职务呢，江晨他们目前还没有肯定下来，就是想以此刺激他们。位置有限，详细谁能坐上，这就看大师各自的本领了。所谓八仙过海各显神通，江晨就是想用这个机遇来考查考查这些人的才气。