宋娅忆是一个在事情上很当真的小女人，即便内心有不爽，也不会表示出来。而大卡却和她截然相反，喜怒哀乐都会表示在脸上，最主如果在事情上也很随便。来到这里半个多月，一半的时候都在告假，史贺嬲行长看不惯一向告假的大卡，偶尔会怒斥几局，大卡却不包涵面的直接反击归去，偶然候把史贺嬲憋的半死，或许这就是红猫俱乐部的一贯风格吧。
如果他没有向总行汇报，这底子不算个事，总行也不会晓得。但现在总行要以旷工措置本身，这题目就大了，不但要背个处罚，罚钱也是少不了的。
宋娅忆：他打电话关门了，并且声音很小，我只闻声了几个词，说甚么‘办事又不好，常常告假，如何给派来个如许的。’我感觉像是他……
这个支行的员工想尽各种体例，找了各种干系想逃离这里。现在，只要大卡和宋娅忆这两个不利鬼勉强撑着，使得这个网点苟活于此。
由越弹了弹烟灰说：那我们就一个一个的整治呗，比来有些员工不打卡，不告假，直接旷工半个月，事情态度极其不当真，不从命带领，顶撞带领，没法无天，这类员工是不是应当率先整治呢？
由越：但是你断断续续的请了将近半个月，如许必定是分歧规的。如果大家都像你这么告假，那我们行该如何运作。
大卡想，每次告假都和史贺嬲行长叨教过了，为何还要被约谈。是谁向总行汇报？
大卡晓得本身已经摊上事了，他晓得被约谈意味着甚么，并且由越这小我也有所耳闻。他的晋升，美满是踩着底下人的头，舔着上面人的屁股，一步一步走来的。传闻在梁九大刚来不久，他就将一名行长毁于一旦。
大卡开端烦躁起来，当时和史贺嬲说好的，告假的这几天让他给记下来，比及分派绩效的时候该扣多少扣多少，而他也承诺的很好，没想到这小子竟然背后耍阴，直接陈述给行管组。
由越：告假需求走流程，汇报可不算数。
宋娅忆无法的吹了吹头发说：好吧~你倒看的真淡啊，佛系少女非奈姐！
办公室很大，和梁九大的差未几，但较着没有他的豪华。由越给大卡倒了杯水，又给大卡递了根烟，大卡毫不踌躇的给本身点上说：“甚么事？”
……
这一句让由越很不爽，毕竟行管组主席，是仅次于董事长和行长的职位，而第一次见大卡就这么不给他面子，让他下不了台阶。
由越打断了大卡的思虑持续说：如果不严管，我们行辞职率只能上升的更快，以是，我们行管组颠末研讨，决定对办事微风格上严抓。严打拉帮结派和不遵循公司章程的。
固然不晓得辞职率和严管有毛干系，但能够看得出史贺嬲这小我不去做演员真的可惜了这块好料子。大卡不想再去理睬这小我，便回到本身位子上坐下，史贺嬲能够也感觉难堪，出了停业室。
但千万没想到，天意来的如此快。
新任董事长上任之际，拔除了实施好几年的绩效考核，制定了遵循他小我思惟制定的新政，全行高低抱怨声一片。而后终究站出了一名行长，他发起让统统支行行长联名上书行管组，规复考核轨制。这一行动获得了很多行长的支撑，纷繁在联名书上具名。由越当时也是支行行长之一，很利落的签上了字。但厥后董事长却提早晓得了此事，打断了打算，终究以失利告终。这位刚正不阿、公理凛然的行长被发配到了最偏僻的支行做了网点主任。再厥后，由越就被晋升为办公室总经理，到现在的行管组主席。大师都心知肚明，只是不肯戳破这层纸罢了。直到现在那位行长也没有被汲引，一向冷静无闻着……