“不！的确太掉队了，不管是甚么出产线路，那智能化是最关头的，这条出产流水线自器件的加工到组装，固然看似都是机器化得，但是在一些首要的阶段之上，还是需求野生完成！”
“叶少！你这么做会不会有点太仓促，太不人道一点?”
“额……你用心的?”
重重的拍了拍司祝的肩膀，叶萧哈哈大笑道。
固然他胖，但他却不笨，相反他很聪明，也很机灵，凡是看人不能光看表面，那样的话，不但不会将人看扁，反而会让你丢失自我判定的才气。
当天，果然除了人事部以外，其他的部分全数的被叶萧给闭幕了！各部分的员工重新打散重组！并且下方的各大权力也是被叶萧直接给收了返来。
现在的手机出产首要依托的技术力量，也就是芯片的开辟研讨，和专门的软件开辟。
而下方的部属，为了更好的向上爬，获得更多的福利，也会拼了命的进步，这么一来，公司不进步那才怪呢。
轻泯了一口香浓的咖啡，叶萧呵呵笑道，还别说这个小秘书还挺失职的呢。
“司祝，从现在开端你就是人事部的主任了，对于这招聘一事那就交给你了，不要藐视此人事部，从先在开端，我将全面的清算公司的各大部分！”
这类政策被星盟称为激进政策，固然无情了一点，但这对于一个公司的生长的确有很多的好处。
“请boss放心，司祝必然不会让boss绝望的！”
（未完待续！）
“呵呵，无需担忧，放心吧，那些人是不会分开的，再说，如许一来，也能够考证一下那司祝的才气。”
叶萧嘲笑一声，然后再次开口道:
“要想打造全部联盟最好的手机品牌，那好的出产设备是必不成少的！实在公司要生长，紧紧只靠出产手机那是远远不敷的，从先开端，我将草拟一个计划，一个公司的生长，人才那是必不成少的，以是从先在开端，公司将会重新的招聘新的技术职员。”
与普通的流水出产线分歧，现在的手机加工制造已经实现了半机器制造，并不像传统的流水出产线那般需求那么多的人手。
“不但如此，公司的奖罚政策也应当好好的清算清算了，不然的话，再养出一批白眼狼来，那可就不好了。”