改制后的国营企业，在松绑的同时，也面对了停业危急。
在工矿企业办理个人建立的同时，还建立了一家贸易办理个人，其总裁由潘美凤担负，党委书记则是原紧密仪器厂书记李国栋。
军分区名义上六千八百多人的军队，那就是实实在在的六千八百多名枕戈待战，随时能够调出来兵戈的战役兵，没有一个冗员。
她不晓得对方是否提早付账，或是事跋文账，但这表白库房的清算已到了刻不容缓的境地。
……
颠末再三思虑，她向关飞申请留在军分区，并随信附了一份多达五万多字的庞大贸易策划书。
新的架构中，个人总裁、党委书记比军分区民政首长低半级，用海内的干部级别来算，相称于副国级。
看到军分区兵强马壮、南北两个防备要地堡垒成群，近乎于要塞的防备态势，潘美凤对军分区的安然有着极大信心，借势上位的设法更加火急。
这还是有他帮手前期打算，决计试图打造贸易繁华环境，都搞得这么糟糕。如果最开端没他，恐怕更会一塌胡涂，不是喂出一堆硕鼠，就是养出一堆大爷。
潘美凤的主动请缨，以及这份详确的打算书，让他面前一亮。
一个企业干部只要两次失利机遇，每次失利即升级利用。如果第三次还是失利，那么证明其完整没有办理才气，下级约谈后，在其志愿根本上转换岗亭，重新干起。
在周小山叨教关飞以后，潘美凤还曾去军队观光过几天，对军分区的武装力量也有了较为清楚地熟谙。
起首是建立了工矿企业办理个人公司，由周小山担负办理公司总裁、前紧密机器厂党委书记崔国平担负书记。
军分区本身培养的干部、海内贸易部分干部，都是从打算经济中过来的，骨子里就带着打算经济的烙印，像坐衙门更赛过在供应办事。
七九年四月起，军分区呈现了一系列严峻机构野生作动。
物质送回军分区后，盘点、造册、入库、出库的办理，也有严格的办理流程，以防监守自盗。
新的办理规定中，国营企业完成必然比例军分区下达的出产任务以后，能够操纵分外的人力、物力、设备，按照本身生长，针对市场供需出产。从而采纳当局和市场订单两条腿走路的情势，迫使企业慢慢走向市场，从易到难，渐渐适应合作，具有必然的自主保存和合作才气。
前段时候刚好关飞事件繁多，来不及调和建立工矿企业办理个人，也就没给周小山这个预定的个人总裁安排事情。
别的军分区大量物质从海内、香港采办，哪些物质是大众最需求的、哪些是滞销货；哪些货色能够找到更好产地、哪些物美价廉；哪些需求大量囤积，哪些只需求少量备货，这些军分区、包含从海内礼聘的贸易部分干部，都没个准数，根基上是瞎蒙。
为便于办理，个人内部设置了矿冶、机器、电子、化工、动力等部分，分门别类对部属国营企业单位停止公司化办理。这些部分卖力人，也多是在香港熬炼了两年时候，表示不错的前保镳兵士担负。
两年时候逐法度整下来，军分区六千多名指战员中，已经不存在非战役职员。此中工程营被拆解为两部：一部接收了数支获得熬炼的官方施工步队，转为新城扶植个人一公司，与别的一只全数由官方扶植步队构成的二公司一起，合作又合作，参与新城扶植。
策划书洋洋洒洒，就军分区的各贸易行业、环节都做了详确阐发，拿出了一套起码看起来挺好的处理体例。
关飞在看了这份策划书以后，对其大为赞美。