“马总，你看能不能如许，对大师晓之以理，信赖统统员工都不想分开华腾的，信赖华腾的报酬会让统统人舍不得的，只要主动交代事情的，只要没有侵害公司的好处，能够承诺不究查他们的任务，持续留在公司事情，信赖很多人情愿坦承交代的。”又一名高管发起说。
“那么这件事情就有题目，或许是华兴派来的人并不是真正的高层，要么就是其他公司来粉碎华兴与我们的干系。
屈德强谦逊的说，贰内心明白着，马总固然给了本身机遇，但是如果本身没有掌控住，恐怕今后再也没有如许的机遇了。
“如果收受其他公司的好处都不惩罚，如许公司的员工今后岂不是更难以办理，让他们留在公司能够，但是在报酬和年关奖方面却需求停止惩罚。”有高管反对前一人的说法。
但是如果没有来反应，最后被公司查出来了，那么你们最直接的惩罚就是落空在华腾公司事情的机遇，其次还要究查泄漏公司奥妙的任务，估计下狱是免不了的。”
“老李，老刘，你们也想得太多了，马总不过是交办给我一件事情罢了，你们就想到那里去了。我不跟你们说太多，我得先把这件事情做好，为马总分忧才是。”
在随后的两天里，前后有七八个员工向公司交代了其他公司拉拢的事情，不过这些员工最多职位与何明松相称，只是浅显的车间机床记录员，而不是甚么技术员。
而公司内的其他员工，则是以遭到震憾，特别是那些已经被其他公司拉拢，或者正在被其他公司拉拢的员工，纷繁忐忑起来。
只要屈德强能够把这件事情措置好，说不定就会被汲引成分公司的副总经理，而马总首要精力用在个人公司总部，今后分公司的权力恐怕副总会很大，乃至另有能够成为分公司的总经理。
“那好吧。”马小苏随即将智能电子公司的几名高层找来，将何明松的事情说了以后，“这件事情我已经向吴总汇报了，他唆使我们调查其他员工有没有碰到近似的环境，但是如何让这些员工主动交代，需求大师来想想体例。”
为了表扬何明松对公司的这类酷爱精力，公司特嘉奖何明松现金二十万，并且汲引他担负第三车间车间主任，但愿何明松今后再接再厉。
你如许，在智能电子公司那边问一问，另有没有像何明松如许被拉拢的员工，都有哪些企业来拉拢他们，说不定会有不测收成。”吴华腾出主张说。
而四周其他几个高管的神采也纷繁变了，他们认识到在措置这件事情中，马总对屈德强的建议非常赏识，并且给了他一个证明本身才气的机遇。
“此事就遵循屈经理的建议来办，并且由屈经理全权卖力，最后将成果交给我就行。好了，我要归去个人公司那边措置总部的事情，这边就暂由屈经理卖力吧。”马小苏当机立断，将分公司这边的事情交给屈德强临时卖力。
鄙人班前，屈德强要求各部分车间的员工调集，然后召开员工大会，会上通报了何明松一事，最后对大师说：“按照公司决定，何明松心系公司，主动将其他公司拉拢他的事情向公司交代，值得大师学习。
“马总，我的建议是，召开全部员工集会，重奖何明松，然后鼓励大师告发，并且表示只要没有侵害公司好处就不做究查，欢迎大师为了公司的生长而共同尽力保护公司。”这时，一个名叫屈德强的高管建议说。
究竟上，现在的华腾智能电子分公司除了马小苏兼任总经理，还没有设置副总经理，恰是因为马小苏没有找到合适的人选。