互惠互利，是能得到双赢的好事[第1页/共2页]

李嘉诚也是很明白这个事理的，以是他一向与报酬善，在人际来往中有着杰出的口碑。他以为非论是经商还是做人，独来独往，得不到别人支撑和帮忙的人，走的路不会太长，也不会太宽，只要互惠互利，才气相互将路走宽。

李嘉诚比较务实，他不会玩虚张阵容的伎俩。固然本身的名誉比李业泛博，但也不拉拢名流给本身任董事，看中的是李业广的才调。两李合作以后，为长江实业制定了很多扩大打算。

● 李嘉诚案例

杜辉廉是长江实业智囊团里独一不支干薪者，李嘉诚也曾多次聘请杜辉廉做董事，但都被杜辉廉回绝了。他回绝参与长江实业的股权布局、股阛阓资、股票投资，为此，有情有义的李嘉诚总感受亏欠杜辉廉。

“我一向推行互惠精力。当然，大师在一方天空下生长，合作兼并，不成制止。即便如许，也不抛掉以和为贵的态度。贸易合作必须有三大前提：一是两边必须有能够合作的好处，二是必须有能够合作的志愿，三是两边必须有共享共荣的筹算。此三者缺一不成。抓住机遇，强强结合，上风互补，就能带来共赢的杰出局面。”李嘉诚恰是对峙如许做，才在商海中打下了一片六合。

一样的前提，一些人能够身处天国，一些人只能身处天国，关头就在于你是单独兼并资本，还是共享好处。如果真想成绩一番奇迹，就必须发扬合作精力，合作能够获得持续性的胜利，因为贫乏合作精力而导致失利停业的企业，比因为其他启事此失利的公司总和还要多。拿破仑?希尔说在他经商的多年间，亲目睹证了各式百般因为不懂合作而宣布失利的企业。不管是企业还是小我，才气都是有限的，都需求与别人合作来加强本身在这个社会中的职位和才气，这个期间需求的是能够相互包涵接管的人，而不是独行侠。

罗素说：“合作是挽救人类的独一起子。”做买卖离不开与别人的合作，但是，合作是一门大学问，必须建立在诚信的根本上。在商界，李嘉诚的合作理念非常人称道。

● 李嘉诚聪明

在这个房间里，也是房间中间放着一锅肉汤，但这个房间里的人个个气色都很好，每小我都是欢乐的神采。固然他们的手中也是一个勺柄很长的汤勺，但他们每小我都能喝到肉汤，启事就是他们会用本身的汤勺喂别人。

李嘉诚也不是自谦，李业广确切在香港很驰名誉。他身兼20多家香港上市公司的董事，相称于兼任着香港1/4上市公司的董事。别的，他还是香港很多有钱人的初级参谋。有着如许身份的李业广，固然不是见钱眼开之人，但是普通的财主还真难请到他。不过，他却在长江上市时就做了首届董事会董事；长江做大后，他做了长江旗下统统上市公司的董事，就凭这一点，足见李嘉诚会用人并懂合作之道。

杜辉廉是百富勤的主席。在18位富商的帮忙下，百富勤生长态势极好，很快就收买了广生银行和泰盛银行。不久，百富勤又分出百富勤证券公司。4年后，百富勤年红利达到6.68亿元。

李嘉诚说过：“大师合力就能办更大的事，为相互带来更大的好处。很多报酬争一时之气与人失和乃至势不两立，到处与之难堪，如许做从长远考虑是得不偿失的。因为你在不给对方机遇的同时也就义了本身的机遇。以和求生长，两边均受益才是更高境地。”

待到百富勤在香港成为小巨人以后，为了让杜梁二人的股分额处于安然位置，李嘉诚主动将本身的股分分给了杜梁二人一部分，本身仅留了5.1%。李嘉诚对百富勤的投资的确是公益性子的，美满是出于报杜辉廉曾经效力长江实业的恩。不过，百富勤生长很好，成了大师争相采办的热点股，李嘉诚手里的百富勤股分还是给他赚了很多钱。