● 父母要会夸孩子
美国心机学家威廉・詹姆斯研讨发明，一个没有遭到鼓励的人，仅能阐扬其才气的20% ～ 30%，而当他遭到鼓励时，其才气能够阐扬至80%。
● 每天训人，只会导致员工离职率变高当带领的不会夸人，会呈现甚么成果呢？
哪三类人呢？君、亲、师，也就是做带领的、当父母的和当教员的。为甚么？因为他们都担当着教诲人、培养人的重担。
老公本来不善言辞，渐渐地也学会投桃报李。太太把相夫教子的事全包了，他逢人就说：“我太太就是四个字‘贤妻良母’！”他太太听到这话，心花怒放，干家务管孩子更是乐此不疲。
校长竺可桢看到后，当着王淦昌的面啧啧奖饰：“王传授，没想到你这‘小脚太太’真无能啊，让她给浙大的教职工家眷传传经，开荒自足，这是传授夫人用女人的双手击退日本鬼子兵啊！”
二是伉俪干系措置的难度大。
我的朋友给我讲过一件事，说有一名厅级女带领，才气非常强，分缘也非常好，说话很有传染力，但有个死穴，就是从不开口唱歌，谁要让她唱歌，她顿时拂袖而去。为甚么？本来她上小学时，第一次开口唱歌，正在兴头上，没想到音乐教员大发雷霆：“别唱了，比杀猪还刺耳。”就是这一句话给她留下了心机暗影，她发誓一辈子再也不唱歌了。
抗日战役发作后，淞沪会战失利，杭州落入日军之手，浙江大学被迫迁往贵州省的小山城湄潭。王淦昌在颠沛流浪中不幸染上了肺结核。黉舍几个月都发不出薪水，一家七口的糊口重担全都压在了吴月琴肩上。
我的一名门生回想了本身一次发言失利再也不敢开口的经历。他的母亲是电台播音员，耳濡目染之下，他也有主持的特长。上初中的时候，他第一次担负黉舍的活动会讲解，因为太严峻，有些结巴，成果主管的教员感到很没面子，就挖苦他：“你妈妈还是播音员呢，你如何一点都不像她？”这句话在贰心中留下了暗影，今后他一下台主持就结巴，再也没法下台主持了。
朋友是一名记者，从年青时起就每天在家里“爬格子”。太太每天夸他：“我就喜好老公用心致志写东西、看书的模样！”“抬”得老公笔耕不辍，越写越来劲。
字时，有个孩子字写得实在不好，于教员当真地看了一下，说：嗯，不错，艺术的“艺”字这一折写得很好，把这个折的笔划圈起来吧。
甚么叫“抬”？就是嘉奖。嘉奖就是伉俪制止吵架的一剂良药。
我们常将爱挑刺的人描述为“鸡蛋里头挑骨头”，应当如何描述于永正教员如许会嘉奖人的教员呢？无妨叫“沙土也能挑出金”吧。从2005 年起，我在大学里开端传授演讲辩才课程。我就记取于永正教员“筹办100 顶高帽，送给门生”的话，但又有个迷惑：如果我对差生个个表扬，好门生会不会不平气呢？
他父亲一边向他继母先容卡耐基一边说：“敬爱的，但愿你重视这个全社区最坏的男孩，他可让我头疼死了，说不定会在明天凌晨之前就拿石头扔向你，或者做出别的甚么好事，总之让你防不堪防。”
我有个朋友，伉俪很少吵架。问其法门，答案就是互抬。
有人说：“才气会在攻讦下萎缩，而在鼓励下绽放花朵。要想成为有效的企业带领者，必须学会大声赞美部属。”