字时，有个孩子字写得实在不好，于教员当真地看了一下，说：嗯，不错，艺术的“艺”字这一折写得很好，把这个折的笔划圈起来吧。
为甚么把伉俪之间的嘉奖看得这么首要呢？先说说伉俪干系的首要性。
在家庭糊口中，伉俪干系是最难措置的。父子、兄弟之间有血缘当纽带，有天然靠近感。而伉俪之间，本来没有血缘干系，两边来自分歧的家庭，接管的是分歧的教诲，两小我的脾气分歧，糊口体例分歧，寻求、目标和代价观也分歧，在一个屋檐下朝夕相处，确切不轻易。
● 陶行知四颗糖果夸门生
另有一次，与几位朋友用饭。一名从日本返来的女老总说，她的女儿几岁，非常奸刁，学习成绩老是排在倒数三名。她用了各种体例，有宽有严，但都不见效。
我们常将爱挑刺的人描述为“鸡蛋里头挑骨头”，应当如何描述于永正教员如许会嘉奖人的教员呢？无妨叫“沙土也能挑出金”吧。从2005 年起，我在大学里开端传授演讲辩才课程。我就记取于永正教员“筹办100 顶高帽，送给门生”的话，但又有个迷惑：如果我对差生个个表扬，好门生会不会不平气呢？
● 教员叱骂门生，险遭杀身之祸
继母的那番话激起了他的设想力和缔造力，也开导了他的聪明，使他成为20 世纪最有影响力的人物之一。
再说说伉俪相互嘉奖的首要性。
为甚么部下离职率高，她百思不得其解。这位中医跟她一聊，找到了启事。本来是她爱当众训人，每天开例会都说：“成绩我们就不说了，就谈谈题目。”然后开端一一指脱部下经理们的不敷，向来没有表扬过他们，搞得大家寒心，心生怨气，离职率天然就高了。
1. 带领要夸部属
我有个朋友，伉俪很少吵架。问其法门，答案就是互抬。
伉俪一方“抬”，就能消弭肝火，停歇吵架。
老公本来不善言辞，渐渐地也学会投桃报李。太太把相夫教子的事全包了，他逢人就说：“我太太就是四个字‘贤妻良母’！”他太太听到这话，心花怒放，干家务管孩子更是乐此不疲。
哪三类人呢？君、亲、师，也就是做带领的、当父母的和当教员的。为甚么？因为他们都担当着教诲人、培养人的重担。
丈夫没多说甚么，从速开车赶归去，一起上又急又饿，还差点撞了人，一到家就没好气地说：“鱼凉了就凉了嘛！热热不就得了？”太太一听这话，气更是不打一处来：“你是没命吃好鱼，今后就给你吃凉的。”
字写得好的画红圈，比如有三个字写得不错，就画三个红圈。但写到艺术的“艺”
这时陶行知又取出第三颗糖果塞给他，说：我调查过了，你之以是扔泥块砸那些男生，是因为他们欺负女生；你砸他们申明你很朴重仁慈，并且有跟好人做斗争的勇气，应当嘉奖你！
中国“两弹”功臣王淦昌的婚姻非常传奇。王淦昌四岁时，他的父亲忽然长眠，家庭的重担压在了两位哥哥身上。九年以后，母亲又放手人寰。看到最小的外孙王淦昌落空双亲，外婆决定给他成个家，在他13 岁的时候，为他娶了比他大三岁的女孩吴月琴。对于如许一个目不识丁的小脚女人给本身当夫人，王淦昌多少感觉有点不甘和遗憾。直到浙江大学竺可桢校长的一次嘉奖，才让他窜改了观点，完整爱上了吴月琴，跟她联袂共度平生。
根本不牢，地动山摇。伉俪干系这个根本打好了，其他四种干系就很好措置了。