就是如许一份富有强盗逻辑的提案，在嘉信盐化公司第一届一次职工代表大会上，获得了全员通过。不通过不可啊，几十双带领的眼睛在主席台上盯着呢！全数的职工代表当中，大多数都是班长以上的成员，凡是头上有乌纱帽的人，个个眼睛都亮堂得很，晓得本身的官是谁赏的，是以恐怕手举得比别人慢，恐怕掌鼓的没有别人响，而像伍至清一样的头上没有帽子的工人代表没有几个，就算这几个代表分歧意，也不能禁止决定案的通过，因为一份决定案的通过，只要过半数以上的代表举手同意就行了，只凭几个工人代表，小泥鳅能翻得起大浪来么？再者，也不是统统的泥鳅都情愿翻浪的，既然不能翻大浪，就不能成为现行的眼中钉，肉中刺，不如做了顺水情面，让带领们遂了心愿。
想想做带领真的不轻易啊，上面的带领还等着本身贡献，总不能从本身的口袋里掏钱吧？钱从那里来，只要等着上面的人送了。以官养官，天经地义，谁不但愿部属时候想着本身呢？以是说，谁勇于疏忽带领的存在，带领就会让谁从他们的眼睛里消逝。
世上没有悔怨的药，既然上了贼船，只能随波逐流。伍至清不是一个张扬的人，内心是如许想的，也是主动往这个方向尽力的，但是事情常常不如人愿，客岁召开的职工代表大会，就让他这个嘉信公司底层的寒微的小人物狠狠地漏了一回脸。
既然贾总有兴趣，那就插手制盐分公司代表组的会商吧！宁向前的声音。
接下来的审议有些沉闷。有乌纱帽的，无厘头的打算公司夸姣的将来；没有乌纱帽的，谁也不敢谈到人为的题目，要么说员工需求加强技术培训，要么说办理需求进一步的细化，让工人做甚么事都要中规中矩。
有官风景在，无官一身轻，这句话对于有些人合用，对于伍至清来讲却不是如许。曾经当过几天小官，经常被同事拿来讽刺，美意也罢，歹意也罢，伍至清倒是没如何往内心去，因为他明白，只要你在这个天下上逗留一天，你就会留下汗青，有汗青，就会有人评说，这就是做人的哀思。让伍至清感到不舒畅的是，本身只想要一份与世无争的糊口，但是略不留意，就会招来狗咬，不是下级给下级小鞋穿，就是同事之间为事情的事情相互拆台，猜忌诽谤。
该写的时候不写，不该写的时候却写了，这是伍至清另类的又一表示。那年，G省南部的江南化工股分公司往镜湖排放不达标的废水，被省环保厅责令停产整改，并在全省范围内展开一次环保专项查抄，嘉信盐化公司的高层倍感压力，决定面向全公司员工求计问策，公司工会和出产技术部结合下文要求公司全部员工针对本身的分担工段自查自纠，每小我都要提出版面定见及整改计划，供公司带领阐发决策。