冯望舒生来就有一种不伏输的劲，上学的时候，德、智、体样样喜幸亏班里争第一，进入嘉信公司上班，他也卯足了劲，一心想把各种事情干得比别人好。从工人干到班长，再从班长干到值长，他仰仗着本身的勤奋和松散，事情老是干得有声有色。因为勤奋，他所带领的班和值，在产量和质量上，老是遥遥抢先于其他的三个值；因为松散，在平时的事情中，也不免会为一些事情叫真。既然爱叫真，就不免会获咎人，但是为了事情，冯望舒不怕获咎人。他的实际是：一支军队，如果没有一个固执的带领核心，是打不赢败仗的；一样，一个出产单位，如果没有一个勇于叫真上纲上线的统帅，产量和质量就没法包管。
“哦？这是为甚么？”范建胡涂了。
有人打电话叫来了值长胡尔利，胡尔利的块头大，三下两下便把两小我拉开了。他担忧这件事情闹到上面去不好清算，毕竟是在本身所带的值产生了打斗的事情，对于一个新上任的值长来讲不但仅是面子题目，对于办理才气的影响也是显而易见的。
刚开端的几天，冯望舒是忍气吞声，范建批示到哪，他就干到哪。厥后的范建开端变本加厉，安排完冯望舒卫生的事情，又让冯望舒跟大师一起值盘，并且八个小时的时候，安排冯望舒值四个小时。冯望舒没参与值盘时，班里的人每班次仅值两个小时的盘，安排冯望舒值盘以后，别人每班次只值一个小时的盘，冯望舒比别人多值三个小时。事情分派的不公，让冯望舒本来已经憋屈的表情变得更加烦躁，再说分公司带领并没有要求他参与运转班的值盘，他干脆撂挑子不干了。
“算是兄弟求你了！昔日冯某在事情上有甚么不到之处，还请兄弟多多谅解！”冯望舒自知理亏，言语里充满了奉迎和恳求的意味：“只是值长这一称呼，兄弟现在愧不敢当，还请今后不要再称呼我冯值长了！”
多少年来，究竟有多少名部属被冯望舒惩罚过，冯望舒本身也记不清了。他是一个近于教条的办理者，常日里在班上是一副不苟谈笑的神采，眼里看的和内心想的只要盐的产量和质量。要想产量超越别的值，要向质量优于别的值，冯望舒的宝贝就是两条：一是严格办理，二是勤于调试。至于办理睬获咎人，冯望舒不是不晓得，但是冯望舒对于办理有着本身的定义，他以为本身对部属要求严格，是对部属的关爱，在他看来劳动规律和工艺规律都是前人用血的经验换来的，只要严格要求，按章办事，才气减少设备变乱产生，制止职员流血捐躯。究竟也证了然冯望舒的办理理念是精确的，自从他接办了一值的事情，他所带领的这个值是产量遥遥抢先，质量长年无虞，并且从未产生过一起人身和设备的安然变乱。
一个土生土长的乡村人，一个只要高中文明程度的土包子，在嘉信盐化公司如许的国有企业里能够混上一官半职，冯望舒感觉本身是荣幸的，因为停止目前为止，村里当初统统地盘带工进入公司的职员中，冯望舒的官职算是最高的。一呼百应的感受就是好啊！固然部下管着的人数不是太多，也就六十来号人，但是这六十来号人都是唯本身的马首是瞻的。在这个值里，本身是一言九鼎，本身是说一不二，每小我在本身的面前都要谨慎地收敛本身的言行，本身固然不能够把握他们的生杀大权，却也决定着他们每个月的人为支出，换句话说，值长的权力固然不大，却也足能够让人产生害怕，因为本身的一句话，便能够决定他们每个月的糊口质量的吵嘴。独一的遗憾就是，值长的权力与人为支出不相婚配，每年还要为这个位置而丧失几只猪后腿，有人以为本身的位置是靠送礼获得的，冯望舒抚心自问以为并不满是猪后腿的功绩，试想本身如果没有实际才气的话，带体味仅凭几只猪后腿，就把本身耐久放在这个首要的位置上么？