“庄副总，我有一件事情想要求您帮手！”废话唠完，胡尔利迫不及待地进入了正题。
停业才气和办理才气确切是胡尔利的软肋。这一点，在竞聘制盐分公司值长位置的时候，他就当真考虑过，终究，权力的欲望和款项的欲望诱使着他破釜沉舟。诱使胡尔利破釜沉舟的来由很简朴，他是如许思虑的：在嘉信盐化公司，能有几位带领是真正的熟谙本身所统领的停业？又有几位带领能够称得上是真材实料的带领？实际证明，内行带领熟行，一样能够把事情干得很好。
冯望舒低头不语。
“我想求您给我在公司里谋个位置。”胡尔利开门见山。
“但愿你能了解公司带领的良苦用心！ 不然，我们分公司的带领早晨在家睡觉也不会结壮的！”见冯望舒闭着嘴不吭声，宋书记又弥补说道：“当然了！对于你的人为报酬和劳保福利题目，分公司带领在办公集会上已经专门研讨过了，不管你处于何种岗亭，你的报酬将一如既往，保持现有的人为支出稳定！”
“只如果拿年薪的官，我无所谓！”胡尔利答复。
“落魄之人，还能有甚么筹算？”冯望舒苦涩一笑，答复。
“那我是铁定没有机遇了？”胡尔利的神采有些懊丧。
新值长一朝走顿时任，老值长的处境实在有些难堪。
“望舒同道，欲望是夸姣的，实际是残暴的！”宋书记拉足调子安抚道：“就拿竞聘来讲吧！有人当选，就会有人落第；有人欢畅，就会有人哀痛，你说是不是？我看你还是不错的，你能一起过关斩将，一向对峙到最后一关，这本身就申明你是具有充足气力的嘛！”
在企业上班，能够在姓氏前面被人冠以某“工”的人，普通都是些夺目不足且技艺超群的人，这些人一定德高望重，也一定是名符实在的工程师，但其在企业的某一范畴内，必然是有着两把刷子的。
“不要这么悲观嘛！”宋书记生就一副皮笑肉不笑的神采，用他那特有的官腔拉长声音说道：“统统要向前看 ，将来老是夸姣的！前程也会将是光亮的！”
跟着竞聘名单的灰尘落定，远景诱人的值长梦终究化为了泡影，这一动静对于耐久以来主动备战并苦心孤诣巴望胜利的冯望舒来讲，不能不说是一个打击，一个很不小的打击。究竟上，对于冯望舒来讲，竞聘失利所形成的打击才算方才开端，因为令他尴尬的日子还在前面。
接下来的法度非常简朴：笔试前一周，胡尔利获得了试卷和精确答案；口试前一天，胡尔利获得了主考官将会扣问的三个题目及答复技能；测评前五天，胡尔利获得了庄来福必定的答复，说他被选制盐分公司值长的事情，经高层开会研讨后已经板上钉钉了。
“铁定没有机遇了！”庄来福点头必定地说道。
月黑风高夜，贿赂纳贿天。
“我真的没有设法，带领情愿把我安排在那里，我就在那里干。”冯望舒头也不抬，一副任人宰割的神采。
“就没有挽回的余地了么？”胡尔利问。
在嘉信盐化公司，效益最大化是企业始终寻求的目标，这一点，在人事轨制的操纵上也不例外。当鼎新成为一种藉口，当权者便多了充足的舞弊空间，嘉信盐化公司从建立之初，一向在践行着这类干部能上能下的用人轨制，并且宣称这类鼎新能够给更多的人缔造胡想的舞台。究竟上是，员工升职晋迁靠的不再是本人的学历和才气，靠的美满是人力和财力，谁的人脉干系好，谁能够把本身兜里的钱送出去，谁就会获得本身寻求的宝座。因而，铁打的职位流水的官，“带领”一词，在嘉信盐化公司就像农夫在郊野里收割的庄稼普通，一年半载，便能收成一茬。