“你说的我很有同感。我的儿子就是一个活例子，冤枉钱是花了很多，成绩就是上不去。你说他是笨吧？也不是！新买的手机和电脑，到了他的手里不到三分钟就玩熟了，这像是一个笨孩子么？我估摸着就是你说的，还是教诲教员的教诲体例有些题目。”田俊宇的话引发了宁向前的共鸣。
刚进构造办公室那会儿，听陈总经理和肖书记向外人先容本身的时候，一提到本身的研讨生学历，田俊宇的内心确切是有一种高傲感的，以为嘉信公司的带领真的很重视人才。厥后时候长了，田俊宇渴求升迁的欲望一向没有实现，再听到两位高层提及本身的学用时，他的内心便有些恶感，以为公司带领口不该心，以为公司带领太爱作秀，以为公司带领很不是东西。在平时，他们是满嘴的人才理念，甚么以报酬本，甚么人才强企计谋，甚么二十一世纪的合作是人才的合作，本来至始至终都是一个幌子，统统只是为了满足本身的高谈阔论的需求。他们徒有好才之名，佥无用才之实，只是爱幸亏口头上赏识本身，切当地说是赏识本身的研讨生学历，从不在详细的事情上委以重担。
宁总经理的家里现在是不需求雇保母的，因为他的儿子已经大了，不像陈总经理的孙子还小，到处都得依靠人。宁总经理家固然不需求雇保母，并不代表他们家就没有难处，所谓家家有本难念的经，究竟上，宁总经理佳耦为着儿子的事情，也是经常犯着难过的。
有权力就有斗争，有斗争就有帮派之分。在构造大楼里，大要上大师都在为企业经心失职，背后里却都在为或人某官断念塌地，两大派系虽未到那种森严壁垒、泾渭清楚的境地，但是从表面上还是能够看得出来的。陈总经理的人活得比较津润，个个趾高气昂，东风对劲；肖书记的人活得则有些鄙陋，常日里是谨小慎微，连说话都细声细气，不敢放开嗓门。想想杨瘦子警告本身不要在一棵树吊颈死，这句话乍听起来有必然的事理，但是回过甚细细回味，田俊宇感觉底子不是那么回事。
“宁总，能够为您分忧，但是我田俊宇求之不得的事呢！”田俊宇诚恳诚意地答道。
因而，在一个闲暇无人的午后，田俊宇和宁总经理在办公室里闲扯时，田俊宇主动跟宁总经理提到宁杰的事情来，宁杰就是宁总经理的儿子。
“我晓得。”宁总经理头也没抬，语气里有些无法，持续说道：“小田啊，归去好好干事情，只要我还在台上，今后会有好的位置给你的。”
女人说：“谁要跟你比！儿子是你姓田的种，学习不好也是替你老田家丢脸，关我甚么事情！”说完话，就撇下田俊宇干本身的事情去了。