构造办公室是公司迎来送往的窗口。偌大一个嘉信公司，基层来人要欢迎，内里来人也要欢迎，以往都是杨瘦子承头主持事情，现在群龙无首，总不能让两位高层出面干这类卑贱的事情吧？是以，没有办公室主任是千万不可的。既然杨瘦子不肯意返来上班，办公室主任的位置呈现空缺，那就必必要有人顶上去。谁来顶上去？独裁式的任命必定是行不通的，轻易给上面形成一种不民主的印象，捕风捉影的说公司带领任人唯亲、唯利是图啥的。这件事情经公司党委当真研讨以后，决定还是相沿老端方――竞聘。
凡事皆会有成果，而统统的成果在到来之前都会有一个过程。作为局外人，除了等候，仿佛没有甚么别的更好的体例。
口令分歧了，必必要付诸行动才行，这件事情由卖力思惟政治事情的肖书记主抓。要有所攻，必有所守，流于口头上的谆谆教诲必定是不可的，必必要有鼓吹企业思惟和企业文明的阵地，颠末一番调研和论证，《嘉信盐化》就应运出世了。公司带领早就晓得金正浩其人，再加上分厂带领的死力保举，编辑《嘉信盐化》的重担天然也就落到了他的头上。
竞聘告诉是在一个礼拜以后贴入墙报栏的。内容无外乎是公开、公道、公允之类的套话，以显现公司在用人透明方面的决计；再者，则是参与竞聘者的入围前提，学历职位按例是不成贫乏的，之以是有这方面的要求，是担忧那些别有用心的人都来混淆水，使得竞聘法度成了一场轰轰烈烈的闹剧。
持续的两次打击，不免使金正浩的创作热忱大打扣头。痛定思痛，他不竭的检验本身，以为本身的作品之以是没有收到采稿告诉，是因为本身的着名度不敷高。在这个物欲横流的期间，期刊为了本身的保存，如何能够用一个知名小卒的稿子呢？他决定临时放弃大部头的创作，统统先从豆腐块做起，待本身有了必然的着名度，再去构思那永垂不朽的著作。因而，他又开端尝试着给省市的一些支流报纸投稿，谁知这条路也不是那么的平坦，几十篇稿子投了出去，也只登载了一两篇。
“没干甚么。”田俊宇答复。他感受本身就像做了贼似的，从速拉开抽屉拿出一沓纸来，又从笔筒里抽出一支圆珠笔，信手在纸上涂鸦起来。。
杨瘦子实在没脸再回公司上班，两位高层也就不再勉强。因而，两位带领在一次开过会后，留在集会室里碰了一下头，就杨瘦子的事情互换相互的定见。考虑到杨广志同道一贯的事情表示，以及耐久以来他对嘉兴公司所做出的特别的进献，决定顺从他本人的志愿，对他作歇岗退养措置。
如何用手中的笔为本身的官运斥地一条门路，实在也就是一个决计的题目。下定决计跨出那一步，不在乎别人的群情和指指戳戳，一门心机地伸长舌头去舔带领的屁眼，舔得带领飘飘然有了凌云之志，指不定带体味在某一天幡然觉悟，破天荒的想起了本身，把本身由不幸的主理汲引汲引也未可知。不过干如许的事，仿佛有违本身一贯的操守，会给公司里的人留下一个甘为五斗米折腰的不良形象。但是不如许做，本身另有甚么其他可用的本钱么？莫非要守着那一文不值的狷介，永久的畏畏缩缩的活着么？看看部里的这些小我，有谁的文才比本身高?就说身边的这位党群部部长吧，写上一份百把字摆布的告诉，从中能找出二三十个错别字来，他还不是仗着老子的那一点儿干系和几张臭钱，才气吆三喝四的坐在这里摆谱的么？唉！就他如许的德行，竟然能做《嘉信盐化》的主编，按月稳稳地拿着高高的人为，每天给本身指派任务，真是天伤斯文呢！人家是一杯茶，一份报，每天活得是既有庄严，又安逸安闲，有事没事还能找出来由用公款去文娱场合萧洒一回。回过甚来看看本身呢？日日劳形于案牍当中，是钱未几拿，苦没少吃，多少年来，尽为别人做嫁衣了。