“你傻呀！”陆紫菲伸出纤纤玉指，戳了一下宁向前的脑门，笑着说道：“收回了发卖公司的财务权，你只要派人到银行查一下发卖公司这段日子的来往停业，看看迩来盐业公司汇来的盐款是不是在发卖公司的账面上，如果不在，打到账上的钱款又被转移到了那里，追根溯源，发卖公司替哪家盐企销盐的事情，不就水落石出了么？”
汗青的经历奉告庄副经理：在宦海上，是没有常胜将军的。明天你在台上风景，明天很有能够就会被踢到台下落魄，谨慎驶得万年船，三缄其口，见风使舵，是在宦海职场保持不败的独一良方。
“如果你大张旗鼓的去干这件事情，就是在提示发卖公司，他们会有充足的时候去做手脚。必须是说刮风，就下雨，不能拖泥带水！”陆紫菲说道。
“当然不能任由他胡作非为！”陆紫菲在电话里说道：“只是恼人的事情，你最好不冲要在前头。再说了，就算你派人去告，也不会告出甚么成果来的。”
“此一时，彼一时！”陆紫菲鼻子一嗤，说道：“之前吴副总经理关照你，那是因为我在发卖公司的原因，并且他也晓得，你是跳不出他的手掌心的。现在分歧了，你的官比他大，能够爬到他的头上拉屎了，人的心态产生窜改，不是很普通吗？”
发卖公司的福利报酬，在嘉信公司一向是最高的。明的福利，一线工人有一份，他们也有一份，暗的福利，一线工人就没有体例跟他们比了，不是这个补助，就是那样补助，项目繁多，举不堪举。之前没有收返梢售公司财务权的时候，发卖职员的人为折上每个月都会多出一些不明不白的钱来，初到发卖公司的发卖职员碰到这类环境，会向发卖公司的财务职员探听发的是甚么钱，获得的成果常常是几句连笑带骂的呵叱：钱多烫手呀？发给你的钱，尽管拿着花就是了，问那么清楚干吗？跟在吴副总经理前面干，甚么时候虐待过你么？吃一堑，长一智，被财务职员呛过一回，大多数的人都会长了记性，下一次碰到近似的环境，便不会再去问，反正折子上有了钱，尽管提出来消耗就是，多少年来，大师一向是如许心安理得的享用着的。
“你指的是哪方面的支出少了？人为？还是福利？”宁向前问道。
“他们都有甚么设法，你无妨说出来听听。”宁向前说道。
民主糊口会轨制，是阚书记到了嘉信公司以后发起创建的。每周五下午开会，集会内容除了学习下级的发言精力、政策法规以外，最首要的议程是停止自查自纠和互查互纠。在如许的集会上，非论职务凹凸，大师能够畅所欲言，检验本身的弊端，指出别人的不敷，旨在凝心聚力，搞好嘉信公司党委带领班子的连合。
颠末一个礼拜紧锣密鼓的发货，码在嘉信公司出产区、糊口区以及办公区的露天盐垛子，总算从大师的眼睛里消逝了。但是，制盐分公司的设备每天还是以两千五百吨的产能往外倾诉着，而南边市场部的几家盐业公司的胃口毕竟有限，接下来的销路仍然是个题目。宁向前开端照陆紫菲说的，主动过问起发卖方面的事情，他撇开吴有为，直接调集各市场部的发卖经理开会，有空还备着厚礼，暗里里带着各分担市场部的经理，到各自所分担的发卖地区拜见本地的盐业公司带领。盐业公司的大老爷们并不晓得嘉信公司的内部产生了甚么事情，只觉得是新官上任，例行拜访，高朋临门，好吃好喝的接待着，已经是稳定的端方。礼单照收，友情长存，推杯换盏之间，嘉信公司和盐业公司的供销干系获得了进一步的和谐。