韩飞说话公然像传说中那样一点也不客气：“我附和你不进则退的理念，但我想切磋的是，我们是不是要再想想进入的机会？现在会不会太快了？”
但是韩飞没有理睬，一鼓作气把大师都不想拿到台面上的话说了出来：“我们现在没有大客户开辟的经历和团队，这么快出来，实话说我是很担忧的。我们冒着具大的财务风险，不能在这一环上自觉自傲。”
有一刹时，墨菲感觉本身目炫了，她感觉她看到孟柯偷偷笑了一下。集会上氛围突变，反对的声音有些强，她也想晓得李洱会如何应对。
大师都恭敬于波在团队的职位，向来不敢如许劈面说发卖团队存在的题目，于波脸上挂不住，带着些情感开口道：“是，我承认我现在的团队里没有做大客户的人才，但是，老板说要做，我们就只能跟着死磕，结果如何我不能包管，但我起码听老板的，我尽力去做！”
墨菲主动申明：“市场调研和根基计划，明天已经邮件给到了给大师。”
李洱点点头表示对劲，接下来便转向于波：“客户方面能够临时会有点困难，市场维度分歧，需求重新开辟。老于如何想？”
这个实际的题目提出后，现场的一大部分人已经背叛。
于波分歧于刘永宽的干脆，听了李洱的话只是面露难色，憋红了脸不晓得如何回应，想了一会儿才支支吾吾地说：“嗯……阿谁……客户方面，呃……之前一向是、一向是面对中小客户，对大客户群体确切不太熟谙，确切不太熟谙……”
韩飞直面提出他质疑的来由：“一方面，我们在已有市场上并没有完整把银锋打趴下，再拖他们两年，他们的账面上就没钱了。拿下了全部市场，这内里起码还能丰年均30%摆布的利润增加。没来由放着已经快到赢的仗不要了，还白白丢了到手的战利品。”
在坐很多人都皱起了眉，他们几近同时认识到一个究竟，公司在转型中最亏弱的一环呈现在发卖团队上。于波是李洱大学时的学长，公司刚建立的时候就带着发卖停业，固然尽力事情多年，实在才气并不很凸起。
沉默里，刘永宽发了一次言：“我同意老板，要做就要做得早，技术上的早退是最伤害的。”
墨菲看着李洱的背影，感遭到一种迷普通的帅气。
温馨了一会儿以后，发卖总监于波抬起了他那圆滚滚的大脑袋，摸干脆的开口道：“我们现在在市场上是独孤求败啊，焦急的应当是银锋吧，先等等看他们如何做？”
李洱扶着韩飞的肩膀，冷冷隧道：“从财务的角度看，这确切是一个有风险的战略，但从停业上来看，这是我们必定的挑选。现在是我们最好的机会，现在不做，将来不必然另有我们的空间。”
一场大会到了这里，墨菲终究明白，为甚么李洱会为一个计谋集会做这么久的筹办。在她刚进公司的时候，李洱就此事的开端计划就已经出炉，颠末端一个月孜孜不倦的颠覆和点窜，直到明天赋拿出终究的计划。即便是如许，也遭受了如此之多的质疑。运营公司，特别是一家庞大的公司，真的不像外人想像的那么简朴。
“实际容量只多很多”，李洱的态度很笃定，“大客户的市场容积和潜力还没有被完整开辟，目前只要一小部分的大企业，主如果跨国企业，采纳了依托互联网技术的erp办理体系。并且，他们的体系更多是由外洋母公司同一采购和保护，没有真正实现本土化和智能化。目前这个市场的前三名――ds、tpu、chain都是国际企业，对在中国运营的企业，以及中国的企业文明、员工办理和市场法则都没有活泼的熟谙，我调研过他们的产品，并不是无懈可击，对我们来讲是个利好的合作局面。”