某装甲团“八姑岭豪杰连”是一个具驰名誉汗青的豪杰连队：反动战役年代荣立过大功；战役期间曾前后被军区授予“硬骨头六连式连队”、“八姑岭豪杰连”等名誉称呼；1次荣立个人一等功，5次荣立个人二等功，17次荣立个人三等功。二连持续25年红旗不倒，建立杰出的官兵干系，是该连立于不败之地的奥妙。
人非圣贤，孰能无过。不要说兵士，就是连队干部也有弊端，也有出“格”的时候。碰到这类环境，二连靠交心会上的攻讦与自我攻讦密切官兵干系。
二连的干部都有一副“断念肠”，一副“硬身板”：吃拿卡要的事，果断不做；触及敏感的事公道朴重，一碗水端平。
记者点评：在一些单位，有些带兵人之以是呈现吵架体罚兵士的征象，说到底，就是对待兵士的底子态度没有搞端方。另有些人抱怨新期间的兵难带，实际上对兵没有支出真爱，没有支出真情。有位将军说，虎帐里没有掉队的兵士，只要掉队的干部。这句话很有事理。二连干部用真情带兵的究竟申明如许一个事理：只要干部的思惟到位了，风格到位了，豪情到位了，就没有搞不好的官兵干系。
每年都有20多名老兵要返回连队走一走、看一看，有些退伍老兵乃至要求留下来住一宿。二连何故有这么强的吸引力――
把公道朴重的原则贯彻好了，官兵干系就理顺了
记者点评：展开攻讦与自我攻讦，是我党我军几十年来保持杰出的内部干系的一项好轨制，这项轨制对峙好了，就能密切官兵干系，不然，就会破坏官兵干系。带兵要知心。知心要交心。官与兵、兵与兵之间不免会产生“摩擦”，会产生冲突，交心活动展开得好，就能摒弃前嫌，化解冲突，进一步密切官兵干系。一些带兵人无妨拿起这件“兵器”尝尝。
这位老板是贵州茅台镇黔台酒厂厂长梁树生。20年前，梁老板曾是二连的一名老兵。近似梁老板如许常常回连队看看的老兵不计其数。老兵们有个共同的感受：干部爱兵如子，兵士爱连如家。
二连有个独特的征象，官兵关起门来能够吵得脸红脖子粗、发脾气能够摔茶杯，但出了门却连合得像一小我。他们靠甚么宝贝弥合官兵的豪情――