“没有小三，也能够制造出来他有小三的假象。当然了，我没这么无耻，我是有底线的人。你要记着一点，是人都会出缺点，他没有，他的部下必定会有。我不信他的全公司高低，铁板一块。好吧，不从男女干系动手……你别打我芃芃，我改还不可吗？”古浩跳到一边，躲开了成芃芃的一记飞脚，“我会从他们公司统统职员动手，法度员、助理、副总、司机，等等，只冲要破此中一个，便能够拿到他们抄袭的关头证据，到时先不打官司，直接上门，拿出证据威胁他们要打官司要暴光他们，他们就会直接认输了。”
“这如果在日本，你今后就别想再找到事情了。日本公司特别忌讳频繁跳槽的员工，以为他们没有耐烦和虔诚度。”方山木教诲胡盼。
“好了，处理了，也拉黑了。”成芃芃操纵了几动手机，精力了很多，“处理了两个困难，只剩下最后一个了，方叔，请持续上课。”
“不，不是总监，是助理，先从助理做起。”方山木笑眯眯的模样，和他之前在公司当副总的呆板形象判若两人，“你还不太稳定，有点飘，需求熬炼一段时候才气胜任更首要的事情。”
“不过呢，我有件事情需求请你们阐发一下，看到时赶上了该如那边理……”方山木表示胡盼和成芃芃稍安勿躁，也朝古浩使了一个眼色，“比如说我们公司推出的APP在市场上大受欢迎，很快就有了抄袭者，并且对方还抄得很露骨很明目张胆，我们该如何办？”
“看人要看人缺点，用人要用人长处，古浩是有一堆缺点，但也有少数闪光的长处。”方山木决定用古浩，古浩在公司和他同事时，也确切措置过很多毒手的事情。
“那……如何办？莫非只能被动接管被人抄袭？不可，我咽不下这口恶气，我得打他们一顿。”成芃芃又挽起了袖子。